Vous découvrirez sur cette page les points de vue d’experts sur des sujets variés : parcoursup, bonheur au travail, etc.
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La crise sanitaire a affecté la charge mentale des salariés : augmentation du stress au travail, épuisement, désengagement, etc. Mieux accompagner vos salariés dans cette période et réduire leur charge mentale, telle est l’ambition de ce webinaire.
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La qualité de vie au travail en plein essor a permis de faire prendre conscience aux entreprises de l’importance de prendre en compte le bien être au travail des salariés. Un collaborateur motivé est, comme on le dit, un collaborateur qui va se surpasser et donner le meilleur de lui-même.
On le sait, la crise sanitaire du Covid-19 a bouleversé le monde du travail. Elle a poussé les entreprises à se réinventer, en s’interrogeant notamment sur l’environnement de travail qu’elles proposent à leurs salariés.
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Les DRH sont une nouvelle fois au cœur de la stratégie de l’entreprise. Cette-fois, c’est au cœur de la refonte des pratiques en cours. De quoi s’agit-il ? Comme nous le savons, la crise sanitaire a révélé certaines fragilités en matière de bien-être au travail et d’engagement professionnel : perte du lien social, dégradation de la relation avec les managers, greenwashing, etc.
Lily est une solution bienveillante qui aide les entreprises à satisfaire à leurs obligations en matière de QVT
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Lily est une solution bienveillante qui aide les entreprises à satisfaire à leurs obligations en matière de QVT et de conciliation vie pro et vie perso.
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