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Étiquette : teletravail

La QVT pour les nuls

Que nous apprend le baromètre annuel du télétravail

Saviez-vous qu’un baromètre du télétravail vient de sortir ? Il permet de faire le point sur ce nouveau mode de travail flexible et de mieux comprendre les attentes des salariés. Il est intéressant de noter que le nombre de télétravailleurs est quasiment le même aujourd’hui qu’avant le confinement (31% contre 30% en décembre 2020). Ce qui change, c’est le nombre de jours de télétravail de 1,6 en 2019 à 3,6 en 2020.

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Revue de presse Qualité de Vie au Travail (QVT)

Télétravail en 2021 et QVT #28

Voilà maintenant plus d’un an que le télétravail s’est généralisé dans nos entreprises. Faisons le point sur ce nouveau mode travail avec l’appui de récentes études.

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À propos de Lily Facilite La Vie

Lily Facilite La Vie, votre partenaire bienveillante qui résout vos tracas d’hier, d’aujourd’hui et de demain.

Nos derniers articles

Comment améliorer la qvt : des exemples concrets signés Magaly Siméon

La définition officielle est celle ci : La qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises, d’autant plus quand leurs organisations se transforment.

Améliorer la qualité de vie au travail : on passe à l’action maintenant !

L’histoire de la qualité de vie au travail commence en France en 2013 avec l’Accord National Interprofessionnel. Aujourd’hui avec l’émergence du télétravail issue de la crise sanitaire du Covid-19, la qualité de vie au travail semble être la réponse aux problématiques des entreprises et est plus que jamais à l’ordre du jour. Découvrons dans cet article comment vous pouvez améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise.

Retour au travail, présentéisme et QVT ​#32

L’heure est aux modes de travail hybrides comme évoqué dans plusieurs articles de notre revue de presse QVT. Avec l’assouplissement des règles liées à la crise sanitaire, beaucoup d’entreprises permettent aux salariés de revenir au bureau : on assiste à une hybridation du monde du travail.

Les conséquences du stress au travail pour l’entreprise

Lily facilite la vie a fait de la gestion du stress une de ses spécialités. Les situations de stress chronique, ont toujours un impact sur la santé de la personne qui les subit. Elles ont également, vous vous en doutez, des répercussions négatives sur le fonctionnement des entreprises.

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