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Étiquette : qualité de vie au travail (qvt)

qualité de vie au travail (qvt)

Comment améliorer la qvt : des exemples concrets signés Magaly Siméon

Comment améliorer la qvt ? Une question qu’on se pose beaucoup. Alors dans cet article, nous allons voir ce que nous appelons qvt, nous découvrirons les moyens pour évaluer sa démarche QVT et le point de vue de Magaly Siméon, notre confondatrice sur l’amélioration de la qualité de vie au travail. C’est parti ?

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Améliorer la qualité de vie au travail : on passe à l’action !

L’histoire de la qualité de vie au travail commence en France en 2013 avec l’Accord National Interprofessionnel. Aujourd’hui avec l’émergence du télétravail issue de la crise sanitaire du Covid-19, la qualité de vie au travail semble être la réponse aux problématiques des entreprises et est plus que jamais à l’ordre du jour. Découvrons dans cet article comment vous pouvez améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise.

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Qu’est-ce que la QVT en entreprise ?

Vous êtes convaincu de l’intérêt d’une politique qualité de vie au travail et vous cherchez désormais à convaincre votre direction. Alors, faites vous aider avec ce petit guide pratique !

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QVT et Engagement collaborateur #31

L’engagement des collaborateurs est un défi de longue haleine pour les fonctions RH. Pourquoi ? Parce que des collaborateurs engagés sont des collaborateurs performants, bien sûr.

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QVT et RPS #30

Avant toute chose, il est important de bien comprendre le terme RPS. Les risques psychosociaux sont les facteurs qui influent négativement sur les conditions de travail et sur le salarié : stress au travail, charge mentale trop importante, etc.

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QVT et Covid-19 #26

Nous entrons maintenant dans un troisième confinement. Et oui, les annonces du gouvernement français le 31 mars dernier ont à nouveau bouleversé l’organisation du travail. Retour sur cette première année entre organisation en urgence et émergence de nouvelles pratiques…

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À propos de Lily Facilite La Vie

Lily Facilite La Vie, votre partenaire bienveillante qui résout vos tracas d’hier, d’aujourd’hui et de demain.

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Qualité de vie au travail et motivation​

La qualité de vie au travail en plein essor a permis de faire prendre conscience aux entreprises de l’importance de prendre en compte le bien être au travail des salariés. Un collaborateur motivé est, comme on le dit, un collaborateur qui va se surpasser et donner le meilleur de lui-même.

DRH face à la crise du Covid-19 : on vous dit tout !

Les DRH sont une nouvelle fois au cœur de la stratégie de l’entreprise. Cette-fois, c’est au cœur de la refonte des pratiques en cours. De quoi s’agit-il ? Comme nous le savons, la crise sanitaire a révélé certaines fragilités en matière de bien-être au travail et d’engagement professionnel : perte du lien social, dégradation de la relation avec les managers, greenwashing, etc.

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