Accélérez le développement de votre entreprise rapidement et simplement

Avec Lily, réduisez  l’impact des problèmes personnels sur le fonctionnement de vos équipes et dites adieu au turnover.

Aidez les salariés à gérer leurs problèmes personnels plus rapidement

Alléger la charge mentale de leurs managers

Montrer à tous que l’entreprise respecte leurs priorités personnelles

Aidez les salariés à gérer leurs problèmes personnels plus rapidement

Alléger la charge mentale de leurs managers

Montrer à tous que l’entreprise respecte leurs priorités personnelles

Une solution 360° qui répond aux besoins de votre start-up et de votre TPE

Fidéliser les bons talent et maintenir leur engagement rapidement
Recruter les bons talents en améliorant votre marque employeur
Manager votre performance en suivant les bons KPIs

Avec Lily facilite la vie, concentrez-vous
sur ce qui compte vraiment : votre business

Ce que vous avez à y gagner ?

Un meilleur engagement des salariés
Une valorisation de la marque employeur
Un renforcement du lien social au sein de votre entreprise

Ils nous font confiance pour améliorer le fonctionnement des équipes

À la recherche de ressources pour nourrir votre réflexion ?

Santé au travail

Sécurité au travail : quelles sont les 4 obligations de l’employeur ?

Les employeurs sont responsables de la santé et de la sécurité de leurs salariés et de tout visiteur de leurs locaux, tels que les clients, les fournisseurs et le grand public. Il existe également des réglementations pour faire face à des risques particuliers, notamment pour les industries où les risques sont particulièrement élevés.

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News Lily

L’EAP arrive avec Lily facilite la vie, tout comprendre de ce programme d’aide aux salariés

Depuis des décennies, les EAP (Employee Assistance Program) – ou PAE (Programme d’assistance aux Employés) en français – existent dans les pays anglo-saxons (États-Unis, Canada, Royaume-Uni…). Aujourd’hui, 77 % des employeurs américains offrent un PAE à leurs employés et au Royaume-Uni, où leur implantation est plus récente, 47 % de la population active est couverte par un PAE.

Lily facilite la vie adapte le modèle américain des EAP au marché français et devient le premier Programme d’Aide aux Salariés (PAS), dans un contexte qui contraint les entreprises à prendre leur part de responsabilité dans le bien-être des salariés.

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envie d'en savoir plus

Découvrez comment Lily améliore le fonctionnement de votre entreprise