Boostez votre croissance en prenant soin de vos collaborateurs

Avec Lily, réduisez  l’impact des problèmes personnels sur le fonctionnement de vos équipes et dites adieu au turnover.

Aidez les salariés à gérer leurs problèmes personnels plus rapidement

Alléger la charge mentale de leurs managers

Montrer à tous que l’entreprise respecte leurs priorités personnelles

Aidez les salariés à gérer leurs problèmes personnels plus rapidement

Alléger la charge mentale de leurs managers

Montrer à tous que l’entreprise respecte leurs priorités personnelles

Une solution clé en main qui répond aux besoins de votre PME

Un hub QVT pour prendre soin de vos collaborateurs et de votre entreprise
Des programmes d’accompagnement
sur les événements de vie
Des ateliers pour reforcer l’impact

Turnover, pénibilité du travail,
agissez pour le bien-être des équipes
et de votre entreprise !

UnE équipe engagement dédiée pour votre PME

Une implémentation personnalisée
Des ateliers de cadrage
Un accompagnement en continu 

Ce que vous avez à y gagner ?

Augmentation du taux
d’engagement des salariés
Valorisation de
votre marque employeur
Renforcement du lien social
au sein de votre entreprise

Plus de 1 000 000 de membres font confiance à Lily pour leur équilibre de vies

Des ressources pour aller plus loin

Santé au travail

Sécurité au travail : quelles sont les 4 obligations de l’employeur ?

Les employeurs sont responsables de la santé et de la sécurité de leurs salariés et de tout visiteur de leurs locaux, tels que les clients, les fournisseurs et le grand public. Il existe également des réglementations pour faire face à des risques particuliers, notamment pour les industries où les risques sont particulièrement élevés.

Lire la suite »
News Lily

L’EAP arrive avec Lily facilite la vie, tout comprendre de ce programme d’aide aux salariés

Depuis des décennies, les EAP (Employee Assistance Program) – ou PAE (Programme d’assistance aux Employés) en français – existent dans les pays anglo-saxons (États-Unis, Canada, Royaume-Uni…). Aujourd’hui, 77 % des employeurs américains offrent un PAE à leurs employés et au Royaume-Uni, où leur implantation est plus récente, 47 % de la population active est couverte par un PAE.

Lily facilite la vie adapte le modèle américain des EAP au marché français et devient le premier Programme d’Aide aux Salariés (PAS), dans un contexte qui contraint les entreprises à prendre leur part de responsabilité dans le bien-être des salariés.

Lire la suite »
envie d'en savoir plus

Découvrez comment Lily améliore le fonctionnement de votre entreprise