Boostez votre croissance de votre entreprise avec une solution 360°

Avec Lily, réduisez  l’impact des problèmes personnels sur le fonctionnement de vos équipes et dites adieu au turnover.

Aidez les salariés à gérer leurs problèmes personnels plus rapidement

Alléger la charge mentale de leurs managers

Montrer à tous que l’entreprise respecte leurs priorités personnelles

Aidez les salariés à gérer leurs problèmes personnels plus rapidement

Alléger la charge mentale de leurs managers

Montrer à tous que l’entreprise respecte leurs priorités personnelles

Optez pour une solution innovante qui prend soin de l’ensemble des vos salariés

4 univers pour aider les salariés à résoudre plus vite leurs problèmes personnels
Des programmes d’accompagnement sur les événements de vie
Des managers accompagnés pour s’approprier la solution

Développez votre marque employeur,
améliorez l'expérience collaborateur,
prévenez les RPS… tout ça rapidement,
avec Lily facilite la vie

Ce que vous avez à y gagner ?

Un meilleur engagement des salariés
Une valorisation de la marque employeur
Un renforcement du lien social au sein de votre entreprise

Ils nous font confiance pour améliorer le fonctionnement de leurs équipes

À la recherche de ressources pour nourrir votre réflexion ?

Santé au travail

Sécurité au travail : quelles sont les 4 obligations de l’employeur ?

Les employeurs sont responsables de la santé et de la sécurité de leurs salariés et de tout visiteur de leurs locaux, tels que les clients, les fournisseurs et le grand public. Il existe également des réglementations pour faire face à des risques particuliers, notamment pour les industries où les risques sont particulièrement élevés.

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News Lily

L’EAP arrive avec Lily facilite la vie, tout comprendre de ce programme d’aide aux salariés

Depuis des décennies, les EAP (Employee Assistance Program) – ou PAE (Programme d’assistance aux Employés) en français – existent dans les pays anglo-saxons (États-Unis, Canada, Royaume-Uni…). Aujourd’hui, 77 % des employeurs américains offrent un PAE à leurs employés et au Royaume-Uni, où leur implantation est plus récente, 47 % de la population active est couverte par un PAE.

Lily facilite la vie adapte le modèle américain des EAP au marché français et devient le premier Programme d’Aide aux Salariés (PAS), dans un contexte qui contraint les entreprises à prendre leur part de responsabilité dans le bien-être des salariés.

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envie d'en savoir plus

Découvrez comment Lily améliore le fonctionnement de votre entreprise