Vous rapprocher de vos clients simplement

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70 % des assurés français n'ont pas eu le moindre contact avec leur assureur au cours des 6 derniers mois

Un assuré sur 2 n'est pas satisfait de sa relation avec son assureur

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Une solution 360° qui répond aux besoins de vos assurés

Déployer une plateforme clé en main et personnalisable à votre marque
Mieux connaitre vos clients grâce à l’analyse en continu des data
Manager votre performance en suivant les bons KPIs

Avec Lily facilite la vie, concentrez-vous
sur ce qui compte vraiment : vos assurés

Ce que vous avez à y gagner ?

Vous rapprocher de vos clients 

Nourrir la relation client 

Générer de l’usage 

Ils nous font confiance pour améliorer le fonctionnement des équipes

À la recherche de ressources pour nourrir votre réflexion ?

Bien-être au travail

Pourquoi le bien-être est-il important pour la performance au travail ?

Des recherches récentes ont montré que le bien-être joue un rôle fondamental dans la performance de l’entreprise. Il est un indicateur de la réussite de l’entreprise. Dans cet article, nous vous présentons les études les plus récentes sur le sujet pour connaître les solutions à déployer pour augmenter la performance de vos équipes. 

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Stratégie marque employeur
Marque employeur

Stratégie marque employeur : comment faire de vos salariés vos meilleurs ambassadeurs ?

La puissance d’une marque employeur s’exprime au travers de l’engagement des salariés. Ceux-ci doivent s’identifier à la culture et aux valeurs de l’entreprise, ce qui impacte directement leur motivation, leur performance et donc la culture d’entreprise. Comment faire en sorte que les salariés deviennent les ambassadeurs de la marque employeur ? On vous dit tout dans cet article !

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Revue de presse Qualité de Vie au Travail (QVT)

Management après la crise du Covid-19 : Que faire ?

La crise sanitaire a bouleversé les salariés et l’organisation du travail. On observe depuis quelques mois une augmentation du nombre d’articles sur le management post crise. Mais comment les managers doivent-ils concrètement s’adapter aux changements ? Nous avons décidé de répondre à cette question (à notre façon, bien sûr).

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