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Notre revue de presse
"On parle de Qualité de Vie au Travail #OPQVT"

Revue de presse Qualité de Vie au Travail (QVT)

QVT et Engagement collaborateur #30

Avant toute chose, il est important de bien comprendre le terme RPS. Les risques psychosociaux sont les facteurs qui influent négativement sur les conditions de travail et sur le salarié : stress au travail, charge mentale trop importante, etc.

Revue de presse Qualité de Vie au Travail (QVT)

QVT et RPS #29

Avant toute chose, il est important de bien comprendre le terme RPS. Les risques psychosociaux sont les facteurs qui influent négativement sur les conditions de travail et sur le salarié : stress au travail, charge mentale trop importante, etc.

Revue de presse Qualité de Vie au Travail (QVT)

Télétravail en 2021 et QVT #28

Voilà maintenant plus d’un an que le télétravail s’est généralisé dans nos entreprises. Faisons le point sur ce nouveau mode travail avec l’appui de récentes études.

Revue de presse Qualité de Vie au Travail (QVT)

QVT et santé mentale #27

La crise sanitaire a mis en lumière la santé mentale comme une préoccupation au cœur de l’entreprise. Les chiffres souvent inquiétants poussent les dirigeants à se poser la question de la gestion de la charge mentale en entreprise et de leur rôle.

Revue de presse Qualité de Vie au Travail (QVT)

QVT et Covid-19 #26

Nous entrons maintenant dans un troisième confinement. Et oui, les annonces du gouvernement français le 31 mars dernier ont à nouveau bouleversé l’organisation du travail. Retour sur cette première année entre organisation en urgence et émergence de nouvelles pratiques…

Revue de presse Qualité de Vie au Travail (QVT)

QVT et Future of Work #25

La période actuelle en région parisienne permet de constater que le futur du travail c’est maintenant. Le recours au télétravail appelé aussi mode remote a été une des solutions développées pour gérer les conséquences des grèves dans les transports.

Revue de presse Qualité de Vie au Travail (QVT)

QVT et Great Place to Work OPQVT #24

Great Place to Work : une garantie de QVT ? S’engager dans une démarche de QVT demande de la persévérance et du temps. Intégrer cette démarche dans une logique de label permet de s’inscrire dans la durée et de mesurer les progrès. Nous avons choisis 3 dirigeants dont les entreprises sont dans le classement 2019

Revue de presse Qualité de Vie au Travail (QVT)

QVT et Expérience collaborateur OPQVT #23

QVT et Expérience Collaborateur sont les deux faces d’une même pièce.

La QVT présuppose que si il y a Qualité de la vie au travail, c’est bon pour la productivité.

L’Expérience Collaborateur a pour postulat que les salariés finalement traitent leurs clients de la même façon qu’ils sont traités aux même par l’entreprise.

QVT et bienveillance
Revue de presse Qualité de Vie au Travail (QVT)

QVT et Bienveillance OPQVT#22

La bienveillance, une idée souvent brocardée en France. Et confondue avec la gentillesse, quelque chose de mou, un peu visqueux même.

Revue de presse Qualité de Vie au Travail (QVT)

Digital et QVT ​OPQVT #21

4 heures par semaine 6 semaines par an Pour certains dirigeants, 90% du temps se passe en réunion. Cette inflation du temps passé ensemble n’est pourtant que rarement synonyme de collaboratif. Plutôt de temps longs, à l’impact variable selon les participants. Les organisateurs souvent attendent quelque chose qui n’est pas toujours clairs pour les participants.