Podcast RH by Lily

Dans cet épisode, on va droit au but : Vos politiques de santé mentale en entreprise, c’est du vent ou ça marche vraiment ? On enlève les filtres et on déconstruit

Pourquoi vos efforts en matière de bien-être au travail échouent-ils toujours à résoudre les véritables problèmes ?

Vous savez que l’accompagnement des collaborateurs est crucial pour leur performance et leur engagement ? Absolument. Mais comment le rendre vraiment efficace ?

Vous savez que les compétences techniques ne suffisent plus à elles seules pour affronter les défis actuels. Et si la solution était le développement des soft skills ? Lire

Vous connaissez déjà notre podcast sous forme d’interviews, mais aujourd’hui, nous innovons avec un format inédit qui s’adresse directement à vous et vos préoccupations !

Vous savez, à un moment donné, on est tous à la recherche de la recette magique pour booster le bien-être et la performance de nos équipes, n’est-ce pas ? Après tout, c’est ça qu

Les environnements de travail évoluent à une vitesse fulgurante, et cette évolution rapide peut être une source majeure de stress pour les RH et les dirigeants. La divers

Au programme : Solitude des DRH, évolution nécessaire de la posture et importance de l’intérêt collectif pour maintenir l’attractivité de l’entreprise

Aujourd’hui, on vous invite à défier les conventions des pratiques RH. L’idée ? Recruter des profils issus du secteur de la communication et de l’associatif pour dynamiser votr

La diversité et l’inclusion sont désormais incontournables pour les entreprises qui veulent s’épanouir dans un monde en constante évolution. Malgré leur importance reconnue, les me

Pourquoi les femmes jonglent-elles avec tant de tâches mentales ? Quel impact sur leur bien-être et leur carrière ?

Dans cet épisode de podcast, nous vous présentons un exemple d’une stratégie RH centrée sur l’humain, directement issu des collectivités locales. Avec le témoignage d’Olivie

Finissons-en avec les stéréotypes : notre vie personnelle peut en réalité être un puissant moteur pour notre travail !

La relation entre employeur et employé va bien au-delà des simples mots de soutien, selon Mariana Machado, mon invitée d’aujourd’hui. Mais comment faire ? Mariana a la réponse.

Édition spéciale cette semaine pendant le Podcasthon, avec la mise en avant de l’association « La Cravate Solidaire », à travers le récit de Camille Termonia,

Quels sont les défis spécifiques que vous rencontrez en termes de gestion du stress et de la charge mentale ? Comment pouvez-vous mieux soutenir vos employés dans ces aspe

Prêt à transformer radicalement l’expérience de vos salariés, boostant ainsi l’engagement et la marque employeur ? C’est l’heure d’explorer des actions au quotidie

Prêts à redéfinir votre vision du travail ? Nous sommes ravies de vous présenter Elodie Notheaux, une experte en relations sociales et juridiques.

Le sujet du jour ? Le stress au travail et comment le prévenir, grâce au sens au travail. Un enjeu qui concerne tout le monde, car le stress peut vraiment avoir des impacts importants sur l&rsquo

Au programme aujourd’hui, un épisode qui va doit au coeur des enjeux de la prévention des risques psychosociaux. Stress au travail, burn-out, bore-out, comment on fait de la prévention et

Un épisode que j’ai plaisir à vous présenter : 2 invités qui vont nous parler de prévention des RPS et de l’initiative ‘No Mind at Risk’ de Engie.

Vous vous demandez comment un groupe peut orchestrer plus de 60 000 recrutements par an ? Vous êtes curieux des actions à mettre en place pour booster la rétention des talents ?

Connaissez-vous le défi majeur du métier de DRH ? Jongler entre deux éléments souvent perçus comme incompatibles : le bien-être des équipes et la performance de l’entreprise.