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Non, le Covid-19 n’a pas modifié le sens même du management. Il a juste montré aux entreprises la nécessite de faire preuve d’empathie et de bienveillance pour booster l’engagement.
Comment améliorer la qvt ? Une question qu’on se pose beaucoup. Alors dans cet article, nous allons voir ce que nous appelons qvt, nous découvrirons les moyens pour évaluer sa démarche QVT et le point de vue de Magaly Siméon, notre confondatrice sur l’amélioration de la qualité de vie au travail. C’est parti ?
L’histoire de la qualité de vie au travail commence en France en 2013 avec l’Accord National Interprofessionnel. Aujourd’hui avec l’émergence du télétravail issue de la crise sanitaire du Covid-19, la qualité de vie au travail semble être la réponse aux problématiques des entreprises et est plus que jamais à l’ordre du jour. Découvrons dans cet article comment vous pouvez améliorer la qualité de vie au travail dans votre entreprise.
Vous êtes convaincu de l’intérêt d’une politique qualité de vie au travail et vous cherchez désormais à convaincre votre direction. Alors, faites vous aider avec ce petit guide pratique !
Vous êtes convaincu de l’intérêt d’une politique qualité de vie au travail et vous cherchez désormais à convaincre votre direction. Alors, faites vous aider avec ce petit guide pratique !
L’heure est aux modes de travail hybrides comme évoqué dans plusieurs articles de notre revue de presse QVT. Avec l’assouplissement des règles liées à la crise sanitaire, beaucoup d’entreprises permettent aux salariés de revenir au bureau : on assiste à une hybridation du monde du travail.