OPQVT #24

QVT et Great Place to Work

Pour parler de qualité de vie au travail

  • sans tabou 

  • ni faux semblants

  • toutes les semaines 

  • avec des articles choisis

Cette semaine, la question :

QVT et great place to work

Great Place to Work : une garantie de QVT ? S’engager dans une démarche QVT demande de la persévérance et du temps. Intégrer cette démarche dans une logique de label permet de s’inscrire dans la durée et de mesurer les progrès. Nous avons choisis 3 dirigeants dont les entreprises sont dans le classement 2019. Ce que nous pouvons retenir de leurs propos :

  • authenticité : empathie ne signifie pas laisser faire
  • vision : il faut un projet formalisé et partagé pour progresser
  • collectif bien sûr, il faut faire avec et ensemble, avec fierté

Qu’en pensons-nous ?

Cette semaine, les articles à découvrir :

  • Sur quoi se base le label Great Place to work ? 5 valeurs pivots : le respect, l’équité, et la crédibilité, la fierté, la convivialité Lire
  • Paroles de dirigeants labellisés – Allégeons le stress, ce qui n’empêche pas de rester exigeant. J.-P. Letartre Accenture
  • Paroles de dirigeants labellisés – Restons concentrés sur la raison d’être de l’entreprise G Karsenti SAP Lire 

Qu’est-ce que Lily facilite la vie ?

Lily est une plateforme digitale conçue pour apporter à ses utilisateurs la bonne info, le bon conseil, au bon moment pour qu’ils puissent prendre des décisions avec toutes les clés en main. Dans un espace protégé et libre de toute publicité, Lily offre tout ce dont vous aurez besoin pour faire face aux tracas du quotidien. Lily est organisé en 4 univers : famille, domicile, aidants et dé-stress.

Vous voilà briefés !

Belle semaine ! 

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