OPQVT #22

QVT et Bienveillance

Pour parler de qualité de vie au travail

  • sans tabou 

  • ni faux semblants

  • toutes les semaines, 

  • avec des articles choisis

Cette semaine, la question :

Bienveillance et QVT

La bienveillance, une idée souvent brocardée en France. Et confondue avec la gentillesse, quelque chose de mou, un peu visqueux même.

Et pourtant, en cette époque de softskills comme défense face à l’accélération de l’évolution des expertises, savoir dire avec assertivité, ça s’appelle les feedbacks, savoir valoriser l’initiative et faire des retour d’experience constructifs, ça s’appelle le droit à l’erreur, et faire tout cela avec alignement, ça s’appelle le sens. Et tout cela c’est aussi de la bienveillance.

Cela suppose

  • de considérer que savoir dire les choses ET les dire est essentiel pour le bien vivre ensemble
  • de construire une culture de retro feedback, car on doit pouvoir dire ET entendre
  • de développer une compétence collective de gestion des émotions, le corollaire essentiel de la bienveillance
  • et de créer des temps de convivialité authentique pour créer les liens necessaires à l’expression de cette bienveillance

Finalement, la bienveillance, c’est essentiellement le savoir dire, avec assertivité, au quotidien. Et cela demande de l’entrainement!  

Qu’en pensons-nous?

Cette semaine, les articles à découvrir :

  • Revenons à la définition: Bienveillance ne vient pas de benevolentia mais bien de bona vigilantia, la bonne vigilance ou le fait de bien veiller – Lire

  • Un petit tableau pour définir la bienveillance (ou comment être exigeant ET encourageant) – Lire

  • C’est simple: équipe heureuse = équipe productive – Lire

  • Une des meilleurs ouvrages sur le sujet: La stratégie de la bienveillance
    Juliette Tournand
     – Lire

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Vous voilà briefés!

Belle semaine ! 

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