Qualité de Vie au Travail définition : Qu’est-ce que la QVT ?
Les entreprises ont aujourd’hui de plus en plus d’obligations. Dont certaines semblent s’éloigner de l’objet social initial d’une entreprise. Ce peut être le cas avec la QVT.
La qvt pour les nuls
Les entreprises ont aujourd’hui de plus en plus d’obligations. Dont certaines semblent s’éloigner de l’objet social initial d’une entreprise. Ce peut être le cas avec la QVT.
Les babyfoot quand ils sont alignés avec une vision managériale globale sont en fait le signe d’un lâcher-prise et du déploiement de la confiance dans l’entreprise.
Les softskills, ou savoir-être, sont finalement les capacités à prendre en compte l’autre, le contexte, l’environnement.
Saviez-vous que le bien-être des collaborateurs permet d’améliorer leur productivité et leur engagement ? C’est prouvé, il y a un lien entre performance et bien-être au travail. Si vous souhaitez voir comment le bien-être au travail peut améliorer l’engagement des collaborateurs, vous êtes au bon endroit.
Marie, DRH dans un groupe d’assurances de 500 personnes, s’interroge sur les risques de burn-out en télétravail
La QVT, ce n’est pas seulement l’affaire de la fonction Ressources Humaines ou de la direction. C’est encore plus évident après la période de pandémie que nous venons de vivre. Mais alors… de qui d’autre est-ce l’affaire ?
Vous êtes convaincu de l’intérêt d’une politique qualité de vie au travail et vous cherchez désormais à convaincre votre direction. Alors, faites vous aider avec ce petit guide pratique !
Concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, le rôle de l’employeur, la proposition de Lily Facilite La Vie
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Avec Lily, réduisez l’impact des problèmes personnels sur le fonctionnement des équipes 🚀
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