Bienvenue dans l’espace Presse de Lily facilite la vie

Vous êtes journaliste ou responsable éditorial d’un média ? Vous cherchez à communiquer sur LA première plateforme d’accompagnement aux salariés ? Cela tombe bien, cette page est conçue pour ça.

Nous avons recensé ici tous les documents dont vous pourriez avoir besoin. Il en manque ? Contactez-nous à l’adresse presse@lilyfacilitelavie.com

Photos de notre équipe et de nos cofondateurs

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Capture d'écran de notre solution

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Différents logos de Lily facilite la vie

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Présentation de Lily

Créée en mars 2018 par Magaly SiméonSarah Penven et Chris NavasLily facilite la vie est une start-up qui œuvre dans le domaine de la Qualité de Vie au Travail en réduisant l’impact des problèmes personnels sur le fonctionnement des équipes.

3 leviers :

  • Aider les salariés à gérer leurs problèmes personnels plus rapidement
  • Alléger la charge mentale de leurs managers
  • Montrer à tous que l’entreprise respecte leurs priorités personnelles

+ de 500

35

750000

ressources (vidéos, podcasts, articles) & programmes d’accompagnement sur les événements de vie

experts qui accompagnent les salariés dans l’allègement de leur charge mentale

bénéficiaires accompagnés en 2022

Ils parlent de nous

« Lily facilite la vie c’est une solution technologique et des équipes qui se chargent d’orienter, appuyer et assister les salariés et les bénéficiaires de ses services, des aspérités et problèmes du quotidien. La valeur ajoutée pour l’entreprise : le collaborateur, libéré des tensions et tracas du quotidien, demeure intégré dans son collectif de travail et participe à la création de valeur sereinement. »

France Transactions


« Lily facilite la vie s'est donné pour mission de réduire l'impact des problèmes personnels sur le fonctionnement de l'entreprise.

Cette start-up fait partie de la sélection "100 start-up où investir en 2022” de Challenges. »

Challenges

« Lily facilite la vie, un programme d'accompagnement aux employés avec trois objectifs clairement identifiables : résoudre les problèmes personnels, soulager la charge mentale et améliorer le fonctionnement général de l'entreprise. Pour mener à bien ses missions, Lily facilite la vie propose des services personnalisés via des ateliers en présentiel ou distanciel, un échange régulier avec des spécialistes et des échanges privilégiés avec plus de 25 experts pour répondre aux questions des salariés.»

La Provence

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QVT aux Etats-Unis et QVT en France, même objectif ?

Arrivée en 2007 en France, la notion de Qualité de Vie au Travail a fait son apparition aux États-Unis dans les années 1930, près de 8 décennies plus tôt… Les américains sont les premiers à s’être intéressés au bien-être individuel et collectif.

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Pourquoi se préoccuper de l’expérience des collaborateurs ?

L’expérience collaborateur, un buzzword ou une nécessité pour les entreprises ? Comment prendre en compte toutes les parties prenantes de la vie de l’entreprise sans perdre de vue son objet essentiel : prospérer ?

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Pour un New Deal intergénérationnelle au sein des entreprises

À 50 ans, nous devrons travailler encore au moins 14 ans. Entre 25 et 34 ans, nous restons en moyenne 3,5 ans en poste. Parier sur les plus de 50 ans a donc un sens évident dans un contexte de pénurie de talents et de report de l’âge de la retraite.

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photo représentant qualité de vie au travail avec lily facilite la vie

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