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Le télétravail, fausse bonne idée ou vraie opportunité? OPQVT#5

Pour parler de Qualité de Vie au Travail

sans tabou

ni faux semblants,

toutes les semaines,

avec des articles choisis.

Revue de presse – 6 mai 2019 #5

Cette semaine, la question

Le télétravail, fausse bonne idée ou vraie opportunité?

D’abord partons des chiffres: le télétravail pour les salariés c’est un vrai plébiscite Où en est le télétravail en France?  Le C3D C’est une opération win/win Les avantages sont autant pour le salarié que pour l’entreprise Journal du Net Chronique de Isabelle Goulnot du 18/11/2018
Et pour que cela réussisse, il est nécessaire de définir des règles du jeu dans l’entreprise qui soient appropriées par le manager et le salarié en télétravail comment on manage un salarié en télétravail? House of Cadres Caroline de la Tournelle et Judy Raffray

La réponse:

Les gain en fatigue, coûts indirecte liés aux trajets, démobilisation, sont indiscutables aujourd’hui. L’enjeu pour l’entreprise est de s’assurer que le télétravail est bien en phase avec la culture d’entreprise et que les managers y sont prêts et sont intégrés à la démarche de bout en bout.

La première valeur indispensable à la mise en place d’une pratique de télétravail est la confiance.

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