Et si l'on grandissait ensemble ?
Vous êtes à la recherche d’un emploi avec du sens ? Lily facilite la vie, c’est une communauté d’hommes et de femmes qui souhaitent améliorer l’équilibre vie pro/vie perso des salariés français.
Qui est Lily ?
Lily facilite la vie est une jeune start-up dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail. Notre mission est d’accompagner les entreprises qui veulent faciliter la vie de leurs salariés et améliorer leur bien-être au travail. Bien plus qu’une plateforme d’accompagnement, Lily est une communauté d’hommes et de femmes dont l’ambition est d’améliorer l’équilibre vie pro/vie perso des salariés français.
Qualité de vie au travail
Politique RH et parité
Partenariats
S'accorder avec le monde de demain
Qui est Lily ?
Lily facilite la vie est une jeune start-up dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail. Notre mission est d’accompagner les entreprises qui veulent faciliter la vie de leurs salariés et améliorer leur bien-être au travail. Bien plus qu’une plateforme d’accompagnement, Lily est une communauté d’hommes et de femmes dont l’ambition est d’améliorer l’équilibre vie pro/vie perso des salariés français.
Lily aujoud'hui, c'est
100%
Diversité
85%
équité
90%
partage
85%
bien-être
Les avantages
Ce que Lily peut vous offrir
Un univers incroyable
Lily, c’est une culture d’entreprise unique qui prône la psychologie positive. Les valeurs qui animent l’ensemble de la communauté sont la bienveillance, l’éthique, la congruence et la fiabilité
Une mission qui a du sens
Améliorer la QVT par un engagement éthique, bienveillant et respectueux de la vie personnelle de tous les salariés. Telle est la mission quotidienne des salariés de Lily !
Un management bienveillant
Le management de Lily est un management bienveillant qui consiste à faire grandir les deux parties impliquées. Des objectifs sont fixés à la fin du premier mois avec le manager et font l’objet d’un suivi régulier tout au long de l’année.
Une équipe
de folie
Rencontrez les superhéros de Lily.
Nos actions et
engagements au quotidien
Qualité de vie au travail
- Autonomie, confiance et bienveillance entre les collaborateurs
- Flexibilité des horaires de travail
- Teambuildings IRL (in real life) réguliers pour renforcer la cohésion d’équipe et accroître les synergies
Politique RH et parité
- Diversité des contrats collaborateurs pour s’accorder aux projets individuels : CDI,
free-lances, alternants - Diversité culturelle
- Parité femmes 70% - hommes 30%
Partenariats
- Signature d’une charte avec nos partenaires qui garantit le professionnalisme et les valeurs RSE : en particulier la protection des données et la politique salariale et environnementale du partenaire.
- Création d’un label qualité .by Lily qui certifie l’expertise, la qualité et l’éthique des services proposés par Lily.
S’accorder avec le monde de demain
- 100% télétravail
- Recrutement partout en France
- Limitation des déplacements
- Accès à une plateforme de conciliation et à une offre Dé-stress
Ils en parlent
mieux que nous
Willy Rasolo
Account Executive
Je souhaite partager mon expérience,Je suis tellement, mais tellement heureux, et je ne pèse pas mes mots, vous allez vite comprendre :
- Salaire attractif (oui dans une start-up)
- 100% télétravail
- Deux co-fondatrices quarantenaires qui te mettent la pêche tous les jours
- Flexibilité des horaires
- Période d’essai validée au bout de deux mois
- j’ai eu une prime exceptionnelle pour reconnaître mon engagement dans le déploiement des outils commerciaux
- tous les derniers jeudi du mois,on s’initie au lâcher-prise par des activités ludiques
- Zéro zéro flicage
- Quand on ne va pas bien on peut le dire sans être jugé
- Prise en charge de notre transport, électricité et facture internet
Pépita Laffaille
Business Developper
Anciennement dans le secteur du tourisme où j’effectuais de la rédaction, j’ai fait une reconversion professionnelle à cause de la crise sanitaire. J’ai décidé d’intégrer Rocket School, école qui forme à des métiers d’avenir et qui recrute sur la personnalité. Grâce à ce mode de recrutement, je me suis lancée sans crainte dans le métier de growth hacker. Le growth hacking me permet de combiner ma passion de l’écriture avec le développement de mes compétences digitales.
Impliquée dans le bien-être au travail et sensible à l’amélioration des conditions des femmes, je suis ravie de faire partie de Lily facilite la vie, une start-up dont je partage les valeurs. Son management par objectif et sa prise en compte du bien-être des collaborateurs ont été des facteurs-clés qui m’ont poussée à franchir le cap !
Ibtihale Douali
Cheffe de projet
Dès mon plus jeune âge, j’ai aimé le milieu informatique, mais les préjugés sont rudes et je m’en suis d’abord éloignée. J’ai donc fait 3 ans de médecine avant de comprendre que je devais me battre pour ce qui me passionnait. Je suis repartie sur le chemin de l’école pour me former aux métiers de la tech. C’est alors que je suis tombée sur Lily facilite la vie.
À la recherche d’un vrai équilibre vie pro/vie perso, j’ai candidaté avec très peu de confiance sur la réponse que j’allais avoir, étant donné que je postulais pour un emploi de responsable technique. Mais j’ai eu un premier entretien et dès le début, j’ai compris que Lily facilite la vie n’était pas qu’une simple start-up qui améliorerait la qualité de vie de chacun mais une vraie famille, où les relations humaines passent avant les relations professionnelles. J’ai tout de suite adhéré à leurs valeurs qui sont vraiment appliquées et qui font du bien dans mon secteur initialement masculin.
Votre nouvelle vie commence ici...
Stages / Alternances
Chez Lily, nous nous appuyons sur la génération de demain pour construire ensemble un monde professionnel bienveillant. La team marketing recrute en stage et/ou en alternance 🙂
Candidature spontanée
Nous sommes à la recherche constante de nouveaux talents pour accroître la visibilité de Lily. N’hésitez donc pas à nous envoyer un email avec votre dossier de candidature.
