Manager, dirigeant, RH ou salarié, Capital Humain est votre rendez vous pour des solutions pratiques. Découvrez nos épisodes et profitez de nos conseils d’experts et de témoignages pour améliorer votre stratégie RH.
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La diversité et l’inclusion sont désormais incontournables pour les entreprises qui veulent s’épanouir dans un monde en constante évolution. Malgré leur importance reconnue, les me
Pourquoi les femmes jonglent-elles avec tant de tâches mentales ? Quel impact sur leur bien-être et leur carrière ?
Dans cet épisode de podcast, nous vous présentons un exemple d’une stratégie RH centrée sur l’humain, directement issu des collectivités locales. Avec le témoignage d’Olivie
Finissons-en avec les stéréotypes : notre vie personnelle peut en réalité être un puissant moteur pour notre travail !
La relation entre employeur et employé va bien au-delà des simples mots de soutien, selon Mariana Machado, mon invitée d’aujourd’hui. Mais comment faire ? Mariana a la réponse.
Édition spéciale cette semaine pendant le Podcasthon, avec la mise en avant de l’association « La Cravate Solidaire », à travers le récit de Camille Termonia,
Quels sont les défis spécifiques que vous rencontrez en termes de gestion du stress et de la charge mentale ? Comment pouvez-vous mieux soutenir vos employés dans ces aspe
Prêt à transformer radicalement l’expérience de vos salariés, boostant ainsi l’engagement et la marque employeur ? C’est l’heure d’explorer des actions au quotidie
Prêts à redéfinir votre vision du travail ? Nous sommes ravies de vous présenter Elodie Notheaux, une experte en relations sociales et juridiques.
Le sujet du jour ? Le stress au travail et comment le prévenir, grâce au sens au travail. Un enjeu qui concerne tout le monde, car le stress peut vraiment avoir des impacts importants sur l&rsquo
Au programme aujourd’hui, un épisode qui va doit au coeur des enjeux de la prévention des risques psychosociaux. Stress au travail, burn-out, bore-out, comment on fait de la prévention et
Un épisode que j’ai plaisir à vous présenter : 2 invités qui vont nous parler de prévention des RPS et de l’initiative ‘No Mind at Risk’ de Engie.
Vous vous demandez comment un groupe peut orchestrer plus de 60 000 recrutements par an ? Vous êtes curieux des actions à mettre en place pour booster la rétention des talents ?
Tout a commencé avec une simple phrase : « Je veux retrouver ma boite d’il y a 10 ans ».
Connaissez-vous le défi majeur du métier de DRH ? Jongler entre deux éléments souvent perçus comme incompatibles : le bien-être des équipes et la performance de l’entreprise.
Aujourd’hui avec Céline, on va vous parler d’un sujet qui nous tient à coeur toutes les deux : le management bienveillant.
Aujourd’hui je reçois dans cet épisode, Emmanuelle Barreau-Chauvelié, Responsable QVCT du commissariat des armées.
Aujourd’hui, avec Sandrine Dorbes, nous allons parle
Aujourd’hui avec Loïc Steyler, DRH d’une entreprise en pleine croissance, pour une exploration audacieuse de ce qui compte réellement : le contact humain au cœur des équipes.
Bienvenue dans ce nouvel épisode, enregistré dans le cadre du challenge cross promo d’eeko factory et Ausha. Rejoignez-moi pour une discussion profonde sur la santé mentale et la performan
Le monde du travail, source de stress pour de nombreux salariés, révèle une inadéquation flagrante entre les aspirations individuelles et l’organisation des entreprises. Cette disharmonie
Dans cet épisode, nous rencontrons Amandine Gicquel, une ancienne avocate du barreau de Nantes, qui a fait un changement de carrière significatif après son retour au travail.
Aujourd’hui, j’accueille à mon micro Stéphanie Koné, une femme de 37 ans, mère célibataire de trois enfants, qui a fait face à un burn-out en plein cœur de sa carrière dans le s
Plongez dans cet épisode où nous explorons les dynamiques complexes qui régissent nos lieux de travail. Avec Camille, on va réfléchir à une idée intrigante : les managers toxiques et les ent
