Santé mentale en entreprise : pourquoi faut-il agir au-delà du poste de travail ?
Vendredi 11 avril 2025 à 11h00
Aujourd’hui, la santé mentale des salariés est un enjeu majeur pour les entreprises. Les chi
Diversité & inclusion : ce que les neurosciences nous apprennent sur nos biais cognitifs
Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Laurent Depond, consultant, conférencier, formateur, et expert des sujets de diversité et inclusion dans les poli
Diversité en entreprise : pourquoi ne suffit-elle pas sans inclusion ?
Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Jean-Michel Monnot, fondateur et dirigeant de All Inclusive! et expert reconnu en diversité et inclusion.<
Comment l’inclusion des femmes dans la tech améliore l’innovation et stimule la croissance ? – Sandrine Delage
Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Sandrine Delage, Inclusion & Tech Senior Advisor chez BNP Paribas et co-fondatrice d
Diversité, inclusion et QVCT : quels enjeux pour les RH en 2025 ?
Mercredi 26 mars 2025 à 11h30
Les discriminations et inégalités persistent en entreprise et peuvent être sources
Pourquoi la diversité booste la performance des entreprises ? – Saïd Hammouche
Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Saïd Hammouche, fondateur du groupe Mozaïk RH
Lire Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon accueille Noémie Guerrin, préventrice, experte en santé mentale, fondatrice du cabinet Santé Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Valérie Miara, psychologue du travail et coach en estime de soi. Ensemble, elles explorent les Mercredi 5 mars 2025 à 11h30 (REPLAY) Grande cause nationale 2025, la santé mentale au travail est plus que jamais Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Erwan Viot, DRH du Novotel Paris Est (Groupe Accor), pour une immersion dans les coulisses des ressources humaines en hôtellerie. Dans cet épisode, Magaly Siméon reçoit Violaine Berté, consultante et formatrice spécialisée dans l’accompagnement des dirigeants. Ensemble, elles explorent comment Dans cet épisode de Capital Humain, Magaly Siméon reçoit Hubert de Launay, président et fondateur de Aujourd’hui, on vous invite à défier les conventions des pratiques RH. L’idée ? Recruter des profils issus du secteur de la communication et de l’associatif pour dynamiser votr Directeur des Talents chez Free, Rassam Yaghmaei est un véritable innovateur dans le domaine du recrutement et de la marque employeur. Dans cet épisode, Magaly Siméon vous présente les grandes tendances RH de 2025 en matière de stratégie RH, de recrutement et de gestion des talents. En prenant ex Elie Toupart est une experte du recrutement et de la communication digitale. Elle fait partie des Top Voice LinkedIn avec plus de 30 000 abonnés. Cons Nissie Assombo est une spécialiste RH du recrutement et de la gestion des talents. Les outils RH sont nombreux, évaluations, SIRH, entretiens divers ou formations, i Marie Pezé est spécialiste de la souffrance au travail et a été une pionnière du sujet en France dans les années 90. A travers des exemples concrets, elle nous présente un point de vu Dans cet épisode, Magaly Siméon vous propose des solutions pour valoriser vos avantages auprès des salariés. En prenant exemple sur Microsof Comment bien préparer ses NAO ? | 26 novembre 2024 à 11h30 Dans un contexte de pressions autour des budgets et d’attentes gran Vos équipes souffrent-elles en silence ? | 10 octobre 2024 à 11h30 Dans le tumulte quotidien du travail, il est facile de ne pas rem Webinaire exclusif pour les RH | 12 septembre 2024 à 11h30 (Replay disponible) Vous avez manqué notre webinaire « Le Travail est-il Dans cet épisode, on va droit au but : Vos politiques de santé mentale en entreprise, c’est du vent ou ça marche vraiment ? On enlève les filtres et on déconstruit Pourquoi vos efforts en matière de bien-être au travail échouent-ils toujours à résoudre les véritables problèmes ?
Pourquoi les entreprises ne peuvent plus ignorer la santé mentale des salariés – Noémie Guerrin
Comment éviter le burn-out des managers et des équipes ? – Le regard de Valérie Miara, psychologue du travail
Santé mentale “Grande cause nationale 2025” : quelles sont vos obligations et vos actions en tant qu’entreprise ?
Fidéliser les équipes en limitant l’emploi précaire : une stratégie RH gagnante en hôtellerie ?
Management : comment les neurosciences peuvent transformer votre leadership ? – Explications par Violaine Berté
Recruter des seniors, un pari gagnant pour l’entreprise – Les conseils d’Hubert de Launay
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Comment l’optimisme peut-il transformer les RH et renforcer la marque employeur ?
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Recrutement à l’ère du digital : les leviers pour attirer, recruter et fidéliser des talents
Nissie Assombo : « Le manager est le premier des RH »
Marie Pezé : « Un salarié en bonne santé est un salarié qui fait un travail de qualité »
Comment valoriser les avantages sociaux dans le reporting extra financier ?
Comment bien préparer ses NAO ?
Relations saines, esprits sains : le rôle clé des DRH
Le Travail est-il malade ?
Pourquoi votre politique santé mentale en entreprise est-elle inadéquate ?
Bien-être au travail : dévoilons les non-dits avec Laure Etienney, Avocate
