Entrepreneure, Militante du Futur du Travail, Podcaster

Je veux contribuer à faciliter l’atteinte de l’équilibre, à libérer le potentiel individuel et à vivre pleinement, en empêchant la charge mentale de nous submerger.

  • Forte de plus de 20 ans au sein de COMEX de grands groupes français
  • Coach diplômée, spécialisée en psychologie positive et orientée solution
  • Cofondatrice de Lily facilite la vie, je m’engage à alléger le fardeau mental qui pèse souvent sur nos épaules

Vous m’avez sûrement déjà entendue
lors de l’une de mes conférences

Leadership inspirant : des outils essentiels

- Pratiquer un leadership empathique et authentique
- Encourager la prise de risque et l'innovation
- Créer une culture d'entreprise basée sur la confiance et l'inclusion

Bien-être au travail : Le pouvoir du management bienveillant

- Favoriser un environnement de travail positif et soutenant
- Encourager le développement personnel et professionnel des employés
- Renforcer la cohésion d'équipe et la collaboration

Prévenir le burn-out par un équilibre de vie harmonieux

- Reconnaître et gérer les signes précurseurs de burn-out
- Promouvoir le bien-être mental et physique au travail
- Adopter des pratiques de gestion du stress et de récupération efficaces

Égalité et Respect : construire une culture d'entreprise inclusive

- Sensibiliser aux biais et aux stéréotypes
- Promouvoir la diversité et l'égalité des chances
- Mettre en place des politiques et des actions concrètes pour lutter contre le sexisme et les préjugés

Avoir confiance en soi : libérer son potentiel et réaliser ses objectifs

- Identifier et surmonter les obstacles à la confiance en soi
- Développer des stratégies pour renforcer l'estime de soi et la confiance
- Se fixer des objectifs ambitieux et les atteindre avec assurance

Cultiver une culture de l'apprentissage

- Encourager la prise de risque et l'innovation sans crainte de l'échec
- Favoriser une attitude positive envers les erreurs et les échecs
- Transformer les erreurs en opportunités de croissance

Savoir dire non

- Affirmer ses limites et ses priorités
- Gérer les pressions et les attentes extérieures
- Négocier et collaborer de manière constructive
- Favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle

Pourquoi déployer une politique de QVCT dans votre entreprise ?

- Pour un impact sur la productivité et la performance
- Et une logique d’attractivité et de rétention des talents
- Qui améliore l'image de marque et de responsabilité sociale de l'entreprise

Qui suis-je ?

(En quelques mots…)

Passionnée par la psychologie appliquée à la relation, experte des effets de la charge mentale, j’ai mis en pratique tout ce que je partage en conciliant ma vie de maman de trois enfants avec une carrière de dirigeantes à 4/5ème. 

Après 25 ans en tant que manager et dirigeante dans de grandes entreprises, je suis devenue entrepreneure.

Mon entreprise Lily facilite la vie a pour mission d‘alléger la vie des salariés et de les accompagner dans leurs tracas du quotidien.

On en parle

Quelques-unes de mes interviews

Que sont-ils devenus ? Magaly Simeon

1an après la suite… Que suis-je devenue et mon entreprise ?

Voir la vidéo

Tout savoir sur Lily facilite la vie

Retrouvez-moi dans le podcast Happy Work pour parler de mon entreprise Lily facilite la vie

Ecouter l'émission

Comment améliorer les conditions de travail ?

Mon portrait dans l’émission de Europe 1, La France Bouge

Voir la vidéo

(Pour les plus curieux d’entre vous : l’histoire un peu plus longue)

J’ai progressé dans le monde de l’entreprise en travaillant à 4/5e. J’ai consacré les mercredis à mes enfants, dès la naissance de ma fille aînée.

Et pourtant, j’ai siégé dans les comités exécutifs des plus grands acteurs du secteur de l’assurance, dirigé des équipes de plus de 800 personnes et traité avec les clients les plus importants. Cela n’a pas été facile.

L’une de mes filles m’a dit un jour : « Moi, je ne ferai jamais comme toi, tu travailles trop.  » J’ai donc voulu contribuer à faire un monde plus doux, plus ouvert, œuvrer pour que la vie de mes enfants soit plus équilibrée.

Mon ambition ? Que l’on puisse faire ses choix et les rendre conciliables. C’est une nécessité pour l’équilibre de chacun et donc la bonne santé de tous.

Avec une approche pratique et empathique, je propose des solutions concrètes pour alléger le fardeau mental qui pèse souvent sur nos épaules.

Mes prises de paroles

Préserver la santé mentale  des salariés

Dans un contexte où 23% des salariés présentent une santé mentale critique ou à risque de dépression, les entreprises ont tout intérêt à identifier les raisons de l’altération de la santé mentale et à mettre en place des outils…

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2024, une année aux forts enjeux RH

En 2023, les RH ont été mobilisées par l’attractivité et la rétention des talents,  l’inflation et les comportements individualistes de la jeune génération. Ces sujets seront au cœur des préoccupations en 2024 auxquels s’ajouteront…

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Stop à la pression du mois de septembre

La rentrée est déjà bien entamée et la pression du travail n’épargne pas les salariés. Ceux-ci doivent souvent remplir leurs objectifs sur le seul dernier trimestre de l’année, observe Magaly Simeon. Attention au burn-out.

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Podcast Stop à la charge mentale

Rejoignez-moi chaque semaine pour révolutionner votre approche du stress au travail. Nous explorons les conséquences du stress sur les entreprises, équilibrons vie professionnelle et vie personnelle, et mettons en avant la Qualité de Vie et des Conditions de travail (QVCT).

Que vous soyez manager, dirigeant, professionnel RH ou salarié en quête de réponses, ce podcast est votre rendez-vous hebdomadaire pour des solutions pratiques et une inspiration revigorante.

Stop à la charge mentale » – Parce que travailler mieux, c’est aussi travailler plus léger !

Découvrir ce podcast