La solution pour la Qualité de vie au travail

La plateforme de Lily

L'équipe de Lily

L’expertise
Lily Facilite La Vie

La genèse de Lily Facilite La Vie

La plateforme Lily Facilite La Vie est née d’un constat. Pour prendre les bonnes décisions dans sa vie quotidienne, il faut avoir les bonnes infos, les bons conseils et cela passe bien souvent par un bon réseau… Or il existe un marqueur social entre ceux qui savent, ceux qui ont accès à l’information grâce à leur réseau personnel et ceux qui se trouvent démunis face aux difficultés du quotidien.
A cela s’ajoutent les disparités géographiques… De toute évidence, l’employé résidant dans une petite ville de province n’aura pas accès au même niveau d’information que le cadre parisien.

La plateforme collaborative Lily facilite la vie

L'objectif de la plateforme

Lily Facilite La Vie​

Permettre à TOUS de trouver facilement la bonne info, le bon conseil, le bon service au bon moment !

Permettre à chacun d’être rassuré sur les décisions qu’il prend au quotidien et ainsi faciliter la vie des utilisateurs.
Une étude nationale menée par des sociologues a permis d’identifier les principaux sujets de préoccupation des Français et fait émerger trois grands thématiques :

  • Les Enfants
  • Le Domicile
  • Les Aînés

La plateforme Lily Facilite La Vie répond à toutes les questions du quotidien touchant à ces trois univers avec une attention particulière pour toutes les premières fois (le premier enfant, le premier achat immobilier, les premiers travaux …) et tous les moments de fragilité (la séparation, le harcèlement à l’école, la dépendance d’un proche…).

Un concept inédit

La plateforme collaborative Lily Facilite La Vie apporte une solution inédite à la question de l’inégalité d’accès à l’information quotidienne.

Lily Facilite La Ve est la première plateforme d’échanges et de partage sur les préoccupations quotidiennes.

 

Elle propose trois niveaux de réponse  

  • Des contenus rédigés par des experts et enrichis en continu (articles, fiches juridiques, podcasts...)
    qui offrent un premier niveau de réponse.

  • Lily c'est aussi un Forum animé et modéré (deuxième niveau de réponse).

  • C'est également une offre de services pour faciliter le quotidien (troisième niveau de réponse).

Les membres de la Communautés et les contributeurs apportent des réponses concrètes aux questions des utilisateurs qui n’auraient pas trouvé de réponse dans les contenus.
Un espace dédié aux collaborateurs d’une entreprise peut être créé, afin d’encourager l’esprit d’entraide et de partage de ces derniers.

Grâce à la Communauté Lily, notre cadre parisien peut désormais aider son collègue en région en lui prodiguant des conseils éclairés

Comment ça marche

Lily dispose d’un réseau de partenaires sélectionnés pour la qualité de leur prestations, leur couverture nationale et leurs valeurs.

Une sélection d’artisans pour des travaux, un dépannage d’urgence, un service d’orientation scolaire, un éducateur spécialisé pour un problème de harcèlement en ligne…

Une plateforme de gestion

globale de la QVT

L’offre Lily Facilite La Vie s’adresse à TOUS les collaborateurs, partout en France.

Dans un contexte d’hyperconnexion et de disparition progressive des frontières entre vie professionnelle et vie personnelle, il apparaît essentiel d’intégrer le « hors travail » dans la stratégie QVT de l’entreprise.
Un employeur soucieux du Bien-être de ses collaborateurs ne peut plus faire l’économie de la sphère personnelle et doit tenir compte de la dimension personnelle et des problématiques quotidiennes de ses collaborateurs.
Cela répond d’ailleurs à une attente forte des salariés qui souhaitent majoritairement que leur entreprise les accompagne dans la gestion de leurs problématiques personnelles.
Lily Facilite La Vie est une plateforme de gestion globale de la QVT qui véhiculent des valeurs de partage et de solidarité constitutives d’une culture d’entreprise forte.
lily-facilite-la-vie-application-679x462

Les bénéfices de Lily Facilite La Vie pour votre entreprise

Une solution concrète pour :

L’affirmation d’aspirations personnelles dans la sphère professionnelle constitue une tendance durable de la société.

  • Diminuer la charge mentale de vos collaborateurs, faire baisser le niveau de stress de vos équipes en diminuant l'impact sur le travail des problèmes du quotidien.

  • Permettre à vos collaborateurs de rééquilibrer leurs temps de vie professionnelle et personnelle.

L’affirmation d’aspirations personnelles dans la sphère professionnelle constitue une tendance durable de la société.

trouver facilement la bonne info, le bon conseil, le bon service au bon moment

Ainsi, 70% collaborateurs estiment que leur entreprise ne met pas à leur disposition assez d’outils pour concilier les temps de vie (Baromètre OPE de la conciliation vie professionnelle-vie personnelle 2019).

 Or pour 9 salariés sur 10 un meilleur équilibre des temps améliorerait la QVT, le climat social et l’engagement (Baromètre OPE de la conciliation vie professionnelle-vie personnelle 2019). 

  • Agir sur la Qualité de Vie globale car la QVT dépend aussi de la qualité de vie à la maison !

Les problèmes du quotidien ont un impact direct sur travail, notamment pour les salariés les plus fragiles. Ils influent sur l’implication professionnelle. Vouloir cloisonner les sphères professionnelle et personnelle serait aujourd’hui une hérésie. 

  • Agir en faveur de l'égalité professionnelle hommes/femmes.

Hommes et femmes ne sont pas soumis aux mêmes contraintes de temps, l’investissement familial et domestique reste encore inégalitaire. Aussi la charge mentale des femmes est-elle généralement supérieure à celles des hommes. Or cette charge mentale a un impact sur les évolution de carrière de ces dernières.

D’après l’étude 2020 de l’Insee sur la parentalité et l’emploi, 45% des femmes âgées de 25 à 49 ans et ayant des responsabilités familiales déclarent qu’être parent impacte leur travail et leur carrière, contre 23% des hommes dans la même situation.

Les femmes cadres sont 20% à réduire leur temps de travail et à passer au temps partiel, contre 3% des hommes dans la même situation.  

La lutte pour l’égalité professionnelle implique la prise en compte par l’entreprise des inégalités au sein de la sphère privée. 

 

Grâce à Lily Facilite La Vie, votre entreprise témoigne de son rôle social et de son engagement concret au quotidien

Une façon simple d’augmenter l’engagement des collaborateurs, de renforcer le lien social et de développer la fierté d’appartenance à l’entreprise. 

Et un moyen in fine d’attirer de nouveaux talents …