Livres blancs

Guide sur la détresse psychologique en entreprise

Le burn-out, cet ennemi silencieux qui épuise tant de travailleurs, ne doit pas être pris à la légère. Ne laissez pas la détresse psychologique nuire à la santé de vos employés et à la productivité de votre entreprise.

Angoisse, stress au travail, dépression, burn-out faisons le point sur la détresse psychologique après Covid-19. Ce guide du burn-out se clôture même pas les astuces pratiques de Magaly Siméon !

C’est pourquoi nous avons créé le guide du burn-out, une ressource complète pour vous aider à comprendre, prévenir et gérer cette menace grandissante dans le monde professionnel.

    À propos du guide

    Vous êtes à la recherche de solutions pour améliorer le bien-être de vos employés et augmenter la productivité de votre entreprise ? Le guide sur la détresse psychologique en entreprise est l’outil qu’il vous faut !
    Ce guide complet et pratique offre des conseils clés pour aider les employeurs et les employés à mieux comprendre et gérer les problèmes de santé mentale sur le lieu de travail. Vous y découvrirez les signes à repérer chez les employés en détresse psychologique, les stratégies à mettre en place pour leur offrir le soutien approprié, ainsi que des mesures préventives pour promouvoir la santé mentale sur le lieu de travail.
    Ne laissez pas la détresse psychologique nuire à la santé de vos employés et à la productivité de votre entreprise. Téléchargez dès maintenant le guide sur la détresse psychologique en entreprise et découvrez comment promouvoir un environnement de travail positif et favoriser la santé mentale de tous les membres de votre équipe.

    1 atelier de cadrage à gagner

    photo représentant qualité de vie au travail avec lily facilite la vie

    Envie de participer au #futureofwork dès
    maintenant ?

    La solution la plus puissante pour répondre à vos enjeux et obligations RSE.  Grâce à notre scan QVT, évaluez votre stratégie RH et rejoignez dès maintenant notre communauté de 750 000 bénéficiaires !

    Parlons-en