OPQVT #13

La culture d’entreprise, pour quoi faire ?

Pour parler de qualité de vie au travail

  • sans tabou 

  • ni faux semblants

  • toutes les semaines, 

  • avec des articles choisis

Cette semaine, la question :

La culture d’entreprise, pour quoi faire ?

 

Qu’en pensons-nous ? La culture d’entreprise, qu’est-ce que c’est ? C’est la concrétisation au quotidien des valeurs de l’entreprise, leur incarnation réelle. Elle est à la fois le résultat d’une volonté et aussi de l’expression des personnalités des dirigeants, les équipes observant l’ensemble pour s’assurer de la cohérence. Et s’il n’y a pas alignement, la culture est alors nourrie de méfiance et de doute, et il ne peut plus y avoir d’engagement. C’est une position de sécurité et de bon sens de la part des équipes, éviter de bouger si la main indique une direction opposée à la voix !

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Lily est un site et une appli conçu pour apporter la bonne info, le bon expert, au bon moment. Et ainsi prendre des décisions en étant correctement informé. Pour tous, partout, dans un espace protégé et libre de toute publicité, Lily donne accès à tout ce qui est nécessaire pour faire face aux tracas du quotidien. Dans 4 univers : la famille, le domicile, les aînés et le bien-être.

Cette semaine, les articles à découvrir :

  • Tuer La Motivation ? C’est possible !  LIRE  
  • Un exemple à suivre ? La RSE et la QVT par et pour les salariés, ça fait une différence !  LIRE  
  • Culture d’entreprise, le point important. Les salariés le confirment, la culture d’entreprise c’est le liant qui donne la cohérence et incarne au quotidien la vision. LIRE  
  • Réseaux Sociaux Et Culture D’entreprise. Même chez Codeur ils le disent, c’est important et ça se nourrit, la culture d’entreprise LIRE 

Vous voilà briefés!

Belle semaine ! 

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