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Notre revue de presse
"On parle de Qualité de Vie au Travail #OPQVT"

Revue de presse Qualité de vie au travail (QVT)

QVT et Future of Work #25

La période actuelle en région parisienne permet de constater que le futur du travail c’est maintenant. Le recours au télétravail appelé aussi mode remote a été une des solutions développées pour gérer les conséquences des grèves dans les transports.

Revue de presse Qualité de vie au travail (QVT)

QVT et Great Place to Work OPQVT #24

Great Place to Work : une garantie de QVT ? S’engager dans une démarche de QVT demande de la persévérance et du temps. Intégrer cette démarche dans une logique de label permet de s’inscrire dans la durée et de mesurer les progrès. Nous avons choisis 3 dirigeants dont les entreprises sont dans le classement 2019

Revue de presse Qualité de vie au travail (QVT)

QVT et Expérience collaborateur OPQVT #23

QVT et Expérience Collaborateur sont les deux faces d’une même pièce.

La QVT présuppose que si il y a Qualité de la vie au travail, c’est bon pour la productivité.

L’Expérience Collaborateur a pour postulat que les salariés finalement traitent leurs clients de la même façon qu’ils sont traités aux même par l’entreprise.

Revue de presse Qualité de vie au travail (QVT)

QVT et Bienveillance OPQVT#22

La bienveillance, une idée souvent brocardée en France. Et confondue avec la gentillesse, quelque chose de mou, un peu visqueux même.

Revue de presse Qualité de vie au travail (QVT)

Digital et QVT ​OPQVT #21

4 heures par semaine 6 semaines par an Pour certains dirigeants, 90% du temps se passe en réunion. Cette inflation du temps passé ensemble n’est pourtant que rarement synonyme de collaboratif. Plutôt de temps longs, à l’impact variable selon les participants. Les organisateurs souvent attendent quelque chose qui n’est pas toujours clairs pour les participants.

Revue de presse Qualité de vie au travail (QVT)

Réunionite et QVT ​OPQVT #20

4 heures par semaine 6 semaines par an Pour certains dirigeants, 90% du temps se passe en réunion. Cette inflation du temps passé ensemble n’est pourtant que rarement synonyme de collaboratif. Plutôt de temps longs, à l’impact variable selon les participants. Les organisateurs souvent attendent quelque chose qui n’est pas toujours clairs pour les participants.

Revue de presse Qualité de vie au travail (QVT)

Le présentéisme un impact sur la QVT ​OPQVT #19

Tous ces symptômes du présentéisme, nous les avons vus autour de nous, voire nous les avons ressenti. Et pourtant… une des valeurs largement prônée dans les entreprises c’est la confiance. Et si la confiance est là, les horaires ne sont plus un sujet. Et la congruence entre valeurs et comportements est fondamentale pour l’efficacité de l’entreprise.

Revue de presse Qualité de vie au travail (QVT)

La symétrie des attentions et la QVT ​OPQVT #18

La symétrie des attentions est un élément fondamental de la QVT. Elle s’intègre bien dans l’approche de la raison d’être prévue dans la Loi Pacte. Et plus largement dans l’attente croissante de congruence de la part des clients / consomm’acteurs.