Et si la qualité de vie au travail pouvait vous aider à pallier les problèmes de recrutement et de gestion des ressources humaines ? Découvrez comment la qualité de vie peut être un levier d’attractivité pour votre entreprise.
Les entreprises ont aujourd’hui de plus en plus d’obligations. Dont certaines semblent s’éloigner de l’objet social initial d’une entreprise. Ce peut être le cas avec la QVT.
Les entreprises sont fortement encouragées à mener des politiques RH favorisant de meilleures conditions de travail des salariés.
Depuis quelques années, les études sur la QVT fleurissent et révèlent les grandes tendances. Voici quelques repères chiffrés empruntés au Baromètre santé et qualité de vie au travail annuel créé en 2008.
Concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, le rôle de l’employeur, la proposition de Lily Facilite La Vie
Lily est une solution bienveillante qui aide les entreprises à satisfaire à leurs obligations en matière de QVT et de conciliation vie pro et vie perso.
À destination des salariés, notre plateforme digitale d’accompagnement du quotidien est constituée de contenus exclusifs rédigés par des experts, d’une gamme complète de services à tarif négocié et d’un forum d’échange sécurisé entre membres.
