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Les experts Lily : Claire-Sophie Martel promeut l’alimentation responsable

Les experts Lily

Claire-Sophie Martel, promeut les choix responsables

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Claire Sophie Martel est la fondatrice de Pouloulou, une startup engagée dans des actions de sensibilisation à l’alimentation responsable. 

Parlez-nous de vous...

Je m’appelle Claire-Sophie, j’ai 25 ans. Toute petite déjà, je rêvais de faire un métier utile aux autres, et qui permette de rendre le monde (un peu) meilleur. Pendant mes études en école de commerce, j’ai eu l’occasion de voyager, et de travailler dans des start-ups et des structures de financement de start-up. Dès l’obtention de mon diplôme, j’ai décidé de lancer ma propre entreprise. 

Qu'est-ce qui vous a donné envie de créer Pouloulou ?

Aujourd’hui il y a de plus en plus de personnes qui se disent concernées par l’alimentation responsable, mais dans les faits beaucoup ont encore du mal à passer le pas, ne sachant pas comment faire, par où commencer, ou étant gênés par les nombreux discours moralisateurs qui ne sont pas toujours encourageants au début d’une démarche personnelle de transition.
En 2018, nous sommes allés au Salon de l’Agriculture avec un ami, et nous nous sommes rendus compte que le public aimait beaucoup les poules : il y a une sorte d’affection des Français pour les poules (ce n’est probablement pas pour rien que le coq est l’emblème de la France) et c’est alors que nous nous sommes dit que cela pouvait être notre point de départ pour sensibiliser et intéresser un maximum de personnes à l’alimentation responsable.
 

Et en fait, Pouloulou, c'est quoi ?

Pouloulou c’est une association dont l’objectif est d’inciter un maximum de personnes à franchir le pas de l’alimentation responsable. Pour cela, nous proposons des contenus en ligne (articles et infographies), des ateliers de cuisine pour les entreprises et les particuliers, et des événements ponctuels (nous avons par exemple ouvert une boutique éphémère en octobre avec une épicerie, des ateliers et des conférences). Nous faisons toujours en sorte d’être drôles plutôt que moralisateurs, de faire rire plutôt que peur, et de développer une dimension qui soit à la fois ludique et pédagogique !

L'expertise Lily Facilite La Vie

Comment Lily oeuvre pour la QVT

De nos jours, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée peut sembler impossible. La technologie rend les travailleurs accessibles 24/24h. Les experts en matière de santé et de carrière partagent ici des conseils

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Les obligations employeurs en matière de QVT

Les entreprises sont fortement encouragées à mener des politiques RH favorisant de meilleures conditions de travail des salariés. Au-delà de l’aspect santé au travail, la QVT vise également à améliorer le climat social et les relations humaines.

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La QVT en chiffres

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Les bienfaits de l’ostéopathie sur l’équilibre du corps humain sont nombreux. Mais est-ce adapté aux tout petits ? Et si oui, quand et pourquoi consulter ? On vous explique tout.

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Qu’est-ce que la QVT

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Les modèles Lily : Solenne, le savoir-être dès le plus jeune âge

Les modèles Lily

Solenne, le savoir-être dès le plus jeune âge

Solenne Bocquillon-Le Goaziou

Solenne Bocquillon-Le Goaziou est la fondatrice de Soft Kids, qui encourage le développement des soft skills pour les enfants. Elle est également Secrétaire Générale de Digital Ladies and Allies, mouvement qui encourage la représentativité des femmes dans le monde numérique. 

Elle nous parle d’elle, de sa vie personnelle, de ses projets professionnels. 

Parlez-nous de vous…

À 41 ans, je suis mariée, et maman de 3 garçons. Le plus grand est en CE1, et les deux plus petits, des jumeaux, sont encore à la crèche, ils ont deux ans. 

Ma vie personnelle est bien remplie, entre ma famille et mes engagements associatifs. 

Je suis en effet présidente de la crèche de mes fils. Il s’agit d’une crèche parentale avec 9 professionnelles salariées mais, dans laquelle les parents doivent effectuer une journée de permanence par mois. À ce titre, j’assure le suivi administratif de la crèche. En cette période particulière d’épidémie, il m’a fallu en particulier gérer les mesures de chômage à temps partiel, et de communication aux parents. 

Je suis également secrétaire générale de l’association Digital Ladies and Allies, qui milite pour une meilleure représentativité des femmes dans les domaines technologiques. 

Et côté pro, votre parcours c’est quoi ?

J’ai travaillé 15 ans dans les Ressources Humaines, notamment pour le groupe Shell. Pendant de nombreuses années, j’étais sur des postes internationaux. J’ai de ce fait un rapport très particulier aux modes de travail, et au management en général. En effet, mon premier chef travaillait depuis les Pays Bas et moi depuis Paris. Mon chef suivant était basé à Singapour, et son équipe répartie sur l’ensemble du globe. Dans mon entité, nous étions 2 Français sur 13 000 collaborateurs au total. Nos réunions étaient de fait uniquement virtuelles. Moi-même en charge d’une équipe internationale, il m’a d’abord fallu voyager pour me faire connaître. Mais une fois la confiance instaurée, un point skype par semaine avec mes collaborateurs était suffisant. Évidemment, je restais joignable à tout moment en cas de besoin. Ainsi, j’ai toujours connu le management virtuel, qui ne nécessite pas d’être présent au bureau. 

 

J’ai également toujours été très attirée par l’entrepreneuriat, le digital et le monde dématérialisé en général. 

Pendant mon dernier congé maternité, j’ai ainsi réfléchi à une deuxième vie professionnelle. Mon expérience RH m’a appris que dans les recrutements désormais, il s’agit moins de chercher des gens avec des profils métiers que des profils adaptables, en faisant fi des diplômes. D’ailleurs, les formations sur le savoir-être (les soft skills) constituent un budget très conséquent dans les entreprises. 

Mais pourquoi attendre d’être adulte pour être formé aux soft skills ? En tant que maman j’ai très vite été confrontée à un fait : les seuls outils à ma disposition pour apprendre à transmettre ces soft skills à mes enfants : les livres.

On en arrive donc à la naissance de Soft Kids ?

C’est en effet forte de ces constats que j’ai décidé de créer Soft Kids, une sorte de “petit bambou” des soft skills pour les enfants. L’objectif, proposer sur les écrans des programmes de développement des savoirs-être par des jeux, des vidéos et quizs, sur lesquels le temps d’écran est partagé familialement. L’utilisation du programme implique en effet une discussion parentale. L’apprentissage est sanctionné de récompenses choisies par les parents, mais qui s’apparentent toujours à du temps passé en famille (cinéma, balade, picnic…). 

 

La toute première soft skill développée est la confiance en soi. Notre programme a été élaboré avec les conseils d’un pédo-psychiatre pour enfant. Ce programme comprend 10 modules. Les réflexions abordées sont par exemple : qu’est-ce que tu as appris depuis ta naissance ? qu’est-ce que tu penses avoir comme super pouvoir ? Ces réflexions sont menées ensemble, par l’enfant et ses parents permettant à l’ensemble des membres de la famille de cultiver les soft skills..

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Les modèles Lily : Charlie, militant du monde de demain

Les modèles Lily

Charlie,
militant du monde de demain

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Charlie a 29 ans, il vit à Nice et travaille en tant qu’auxiliaire de vie scolaire à Monaco.
En parallèle de son métier, il a entrepris une Validation des Acquis d’Expérience pour devenir éducateur spécialisé. 
Charlie milite pour une vie simple et cherche en permanence à s’intégrer dans l’élément le plus vital selon lui : la nature. Il nous explique comment. 

Qu’est-ce que tu aimes dans ta vie ?

J’aime mon travail, car j’adore passer du temps avec les enfants. Comme je bénéficie des vacances scolaires, j’exerce également dans le monde de l’animation en tant que directeur d’Accueil Collectif de Mineurs. J’ai ainsi l’opportunité de voyager en groupe partout dans le monde : quel plaisir !  

En dehors du monde professionnel, je suis un passionné de la nature et des sports outdoor (escalade, voile, kayak, trail, randonnée, etc.). Pour cela, Nice est une ville incroyable ! On fait vite abstraction de l’image bling-bling de la baie des Anges lorsqu’on regarde un peu devant et derrière elle : la mer et la montagne. 

Que penses-tu du monde dans lequel tu vis ?

Je pense que l’on vit dans un monde étrange. C’est pour moi le meilleur des mondes et l’un des pires. Nous sommes entourés d’une nature merveilleuse mais l’humain la détruit pour obtenir des choses qui sont dans le fond bien inutiles. Je trouve ce monde très paradoxal. 

Mais je pense qu’il faut se concentrer sur les bonnes choses alors je serais tenté tout de même de dire que ce monde est beau ! Un jour, en covoiturage, un monsieur qui travaillait sur les marchés m’a dit:  “Si tu demandes à quelqu’un de regarder le ciel, il sera tenté de chercher les nuages. Et même s’il fait un ciel bleu somptueux et qu’un minuscule nuage traine. Et bien, la personne pointera le nuage en disant. Ah mince un nuage… » Mais regarde autour de toi comme c’est beau ! 

Comment tu t’y adaptes ?

Dans le monde actuel, je ne suis pas tout à fait en accord avec mes valeurs profondes. Mais je ne fais pas la sourde oreille aux malheurs du monde, j’essaye de faire ma part en vivant une vie au plus proche de mes convictions. 

Je suis ainsi bénévole à la WWF, je participe à des évènements sportifs au profit de causes environnementales ou de lutte contre des maladies… Aussi, j’essaye de voyager en apportant quelque chose aux peuples que je visite et non pas juste en ramenant des choses. 

J’essaye d’apprendre de la vie et de m’améliorer tous les jours, de m’élever, de grandir. A travers ma vie quotidienne (travail, loisirs, etc.) et avec la volonté d’élargir mon champ d’action dans le but d’aider et de partager. Oui le bonheur se partage dit-on, et jusqu’à présent, rien ne m’a prouvé le contraire. 

Quel serait ton monde idéal pour demain ?

J’aimerais une prise de conscience collective de ce qui nous donne la vie : la nature. À partir de cette attente quelque peu utopique, j’imagine un monde plus simple et orienté vers l’essentiel sans pour autant rendre obsolète le progrès. 

Un monde où chacun peut trouver sa place sans avoir à tirer sur son voisin et où l’identité d’une personne n’est pas le pays qui l’a vu naitre. Un monde fait de respect, d’amour et de bonheur ! 
 

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Les experts Lily : Valérie Asselot-Herpet

Les experts Lily

Valérie Asselot-Herpet

Valérie Asselot-Herpet est coach senior et consultante chez +ensemble.

Quel est votre parcours professionnel ?

Certifiée Coach par HEC Executive Education en 2005, formée à l’approche systémique et à l’Élément Humain (c), j’accompagne mes clients depuis 15 ans en coaching individuel ou d’équipes. Mes domaines de compétences sont : en individuel la construction de son Leadership Authentique ; en équipes, l’élaboration de modes de collaboration efficaces et sur-mesure ; en individuel et en ateliers les transitions de carrière. Diplômée de Paris I Panthéon Sorbonne en 3ème cycle « Monnaie Finance Banque », mon expérience de 12 années dans une grande banque française en crise, de la salle des marchés, à la direction du service de presse, m’a appris la nécessité de l’efficacité relationnelle et la puissance de l’intelligence collective pour assurer la pérénnité et le développement d’une entreprise.En faisant le choix du métier de Coach, j’ai souhaité mettre au service des hommes et des équipes que j’accompagne l’expérience que j’ai acquise dans la traversée d’événements marquants (risque de faillite, incendie du siège, restructurations, cessions de filiales, privatisation puis fusion).  Ce qui m’anime : transformer la difficulté en opportunité Ma devise : La seule façon d’accomplir est d’être