Le travail est-il malade ? Une réflexion sur la santé mentale dans nos entreprises
Le travail a toujours occupé une place centrale dans nos vies. Il structure nos journées, …
Santé Mentale
Parce que la santé au travail est un élément clé de la performance et de la productivité, ne laissez pas passer l’opportunité de mettre en place des actions concrètes pour améliorer le bien-être de vos employés et renforcer votre marque employeur
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Comprendre et gérer le stress chronique en entreprise
Lily facilite la vie a fait de la gestion du stress une de ses spécialités. Les situations de stress chronique, ont toujours un impact sur la santé de la personne qui les subit.
Burn-out, Bore-out, Brown-out : comment optimiser sa santé mentale au travail ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, la santé mentale au travail est devenue une …
Gérer le stress des équipes grâce à la sophrologie : les conseils de Romain Rigault
Avez-vous déjà constaté une baisse d’énergie chez vos employé·e·s au cours de la journée ? …
Comment lutter contre les TMS en entreprise ? 8 bonnes pratiques
Si vous avez déjà entendu parler de lombalgies, syndrome du canal carpien ou de tendinite, alors vous avez déjà entendu parler de troubles musculo-squelettiques !
Sécurité au travail : quelles sont les 4 obligations de l’employeur ?
Les employeurs sont responsables de la santé et de la sécurité de leurs salariés et de tout visiteur de leurs locaux, tels que les clients, les fournisseurs et le grand public.
Comment reconnaitre la souffrance et gérer le stress au travail ?
Pour pouvoir gérer son stress, agir pour en diminuer l’impact sur sa santé, encore faut-il se rendre compte que l’on est stressé. Sans cette étape, impossible de mettre en place des solutions adaptées.
Top causes du stress au travail
Le monde du travail n’échappe évidemment pas à cette omniprésence du stress. Le stress fait partie des 3 risques psychosociaux (RPS), nous y revenons dans notre article sur l’impact du stress dans l’entreprise.
Comment prévenir les facteurs de risques psychosociaux (RPS) dans votre entreprise ?
Avant toute chose, il est important de bien comprendre le terme RPS. Les risques psychosociaux sont les facteurs qui influent négativement sur les conditions de travail et sur le salarié.
3 Conseils de Magaly Siméon pour prévenir le burn-out en entreprise
Le burn-out a considérablement augmenté en 2020. Dirigeant, DRH, comment accompagner vos salariés en situation de burn-out et comment détecter les signes ?
DRH & Managers : Comment prévenir les risques de burn-out en télétravail ?
Marie, DRH dans un groupe d’assurances de 500 personnes, s’interroge sur les risques de burn-out en télétravail.
Stress chez les managers : 5 pistes pour manager sans stress
Kevin, gestionnaire de distributeurs en collectivités se pose des questions sur le stress du dirigeant. Découvrez les pistes pour manager sans stress.
La gestion du stress au travail : 4 pratiques pour mieux gérer
Les horaires décalés peuvent-ils vraiment générer du stress ? Découvrons le cas de Marie dirigeante d’une entreprise.
