Le rire au travail : un atout pour le travail en équipe

Un jour, lors d’une réunion on ne peut plus sérieuse, j’ai lancé une blague à voix haute. Devant tout le monde. Pour apporter un peu de légèreté et d’énergie à une séance clairement atone, favorisant ainsi le travail en équipe. 

Mon boss m’a toisée et m’a dit “ici, on est une boîte sérieuse.” 

Circulez, il n’y a plus rien à ajouter. Nous sommes tous restés cois pour la suite de la réunion.

Pourtant, le sens de l’humour en entreprise peut-il réellement être ignoré ? Quel est son rôle pour favoriser le travail en équipe ?  C’est ce que nous allons explorer à travers cet article.

Le sens de l’humour a-t-il sa place en entreprise ?

L’ancrage de l’humour dans notre quotidien

L’homme rit et sourit depuis des générations, trouvant dans les moments humoristiques un échappatoire bienvenu aux soucis quotidiens. Les exigences, les délais serrés et les responsabilités accrues dans le monde professionnel peuvent tous contribuer à un niveau de stress élevé chez les employés. C’est à ce moment là que le rire se révèle être un remède souvent sous-estimé pour la santé mentale des salariés et le travail en équipe.

L’image du clown, avec ses mimiques et ses pitreries, incarne cette tradition millénaire de faire rire les autres. Le rire peut agir comme un puissant antidote au stress, offrant une échappatoire joyeuse aux pressions quotidiennes.

Le rire et l’intelligence collective

Une communication efficace est essentielle pour favoriser une collaboration harmonieuse et résoudre rapidement les problèmes en milieu professionnel. En mettant en place une variété de canaux de communication, comme des réunions régulières, des outils de messagerie instantanée et des plateformes collaboratives, les entreprises facilitent les échanges d’informations et la circulation des idées de manière fluide et efficace, renforçant ainsi l’intelligence collective et le travail d’équipe.

Le simple fait de rire déclenche une cascade d’effets positifs et la libération d’endorphines, ces substances chimiques naturelles souvent appelées « hormones du bonheur ».

Les endorphines ont la capacité de réduire la douleur, d’induire une sensation de bien-être, d’améliorer l’humeur et favoriser le travail en équipe. Lorsque nous rions, notre corps libère des endorphines, ces hormones du bien-être qui procurent une sensation de bonheur et de soulagement. Les endorphines ont également la capacité de réduire le cortisol, une hormone associée au stress.

D’où vient le rire au travail ?

Le rôle du rire au travail trouve écho dans le domaine de la psychologie et revêt une importance cruciale dans la prévention du mal-être et de l’absentéisme. Sigmund Freud, célèbre pionnier de la psychanalyse, a souligné l’importance du rire en tant que mécanisme de défense psychologique.

Selon lui, l’humour et le rire sont des moyens de relâcher la tension émotionnelle, de libérer les émotions refoulées et de faire face aux frustrations de la vie quotidienne. L’humour, dans cette perspective, agit comme une soupape de sécurité pour les pressions psychologiques internes.

En favorisant une ambiance détendue et bienveillante, l’humour encourage la cohésion d’équipe et renforce les liens entre les membres. Les interactions humoristiques peuvent créer un sentiment de camaraderie, favoriser l’entraide et encourager une communication ouverte et constructive.

Rire au travail peut permettre aux membres de l’équipe de mieux se comprendre, de créer des souvenirs communs et d’établir des relations interpersonnelles positives.

De nos jours, intégrer cette dimension comique au sein de l’environnement professionnel pourrait bien être une réponse à des défis similaires. L’humour peut servir de pont entre les pressions du travail et le besoin humain fondamental de détente et de rire.

Est-ce que le rire tue le sérieux en entreprise ?

Le travail en équipe chez Lily facilite la vie

L’austérité est indéniablement la marque de fabrique des entreprises qui se veulent sérieuses. Est-elle pour autant efficiente ?

Quand la joie, les blagues et l’art de faire rire sont qualifiés d’inadéquats, voire carrément malvenus, qu’est-ce que cela dit du collectif concerné et du travail d’équipe ?

Car l’humour au travail est non seulement bon pour la santé, mais aussi pour la productivité et le travail en équipe. Nous gagnerions tous à nous montrer plus joyeux et moins sérieux. 

Je m’explique ! 

Pourquoi rire au travail est important ?

Les bienfaits du rire en entreprise

• Réduction de la charge mentale

Une étude de l’Université de Berkeley en Californie, menée en 2020, a révélé que le rire augmente la résistance au stress et stimule la créativité du travail en équipe.

Les chercheurs ont constaté que les personnes qui intègrent régulièrement l’humour ont 40 % plus de chances de proposer des solutions innovantes à des problèmes complexes.

Pour en savoir plus : https://fr.linkedin.com/in/aymeric-astier-5b83047b

• Amélioration de la santé physique

De plus, selon une autre étude publiée par l’American Journal of Medical Sciences, rire quotidiennement peut réduire les risques de maladies cardiovasculaires de 20 %.

• Augmentation des performances individuelles et collective

Lorsque les employés se sentent bien dans leur environnement de travail, ils sont plus motivés, créatifs et engagés. Cela se traduit par une augmentation de la productivité et de la qualité du travail en équipe.

• Amélioration de l’environnement de travail et du travail en équipe

Sur le plan collectif, le rire au travail et l’humour favorise la cohésion d’équipe, le travail en équipe et renforce les liens entre les membres. Cela crée également un sentiment de camaraderie et encourage la communication ouverte.

• Favoriser la communication en entreprise

Une communication efficace est essentielle pour favoriser une collaboration harmonieuse et résoudre rapidement les problèmes en milieu professionnel.

En mettant en place une variété de canaux de communication, comme des réunions régulières, des outils de messagerie instantanée et des plateformes collaboratives, les entreprises facilitent les échanges d’informations et la circulation des idées de manière fluide et efficace.

Cultiver le rire en entreprise : on en est où ?

Travail en équipe et austérité en entreprise

Malgré les avantages prouvés du rire, de nombreuses entreprises demeurent des lieux où prévaut le sérieux.

Je citerai en exemple Goldman Sachs, dont le New York Times décrivait le climat de travail comme « tendu » et « stressant », où le rire est rare. Ou encore Amazon, critiqué pour son environnement de travail austère et peu joyeux, comme le révèle une enquête du New York Times de 2015.

Et ces deux exemples sont loin d’être les seuls. Regardez autour de vous ! Tant de collectifs sont caractérisés par ce sérieux, parfois même compassé, qui semble prévaloir, ce qui peut entraver la dynamique de travail en équipe.

Et pourtant… Le sérieux n’est pas toujours gage de compétence ou d’efficacité. Zappos, entreprise de vente en ligne, a fait de la joie une de ses valeurs centrales. Pour ses fondateurs, la joie, le plaisir et le rire au travail sont essentiels et contribuent à une productivité saine de tous.

L’entreprise a été achetée par Amazon pour plus d’un milliard de dollars en 2009. Ce succès prouve bien qu’une telle approche peut porter ses fruits. 

Lorsque l’environnement professionnel est trop axé sur la rigueur et le formalisme, il peut être difficile pour les membres de l’équipe de s’exprimer librement, de partager des idées ou même de nouer des liens authentiques. Le travail en équipe nécessite un climat de confiance, de collaboration et d’ouverture, où chacun se sent libre de contribuer et de s’engager pleinement.

En favorisant un équilibre entre sérieux et convivialité, les équipes peuvent tirer parti des avantages du rire, de l’humour et de la détente pour renforcer leur cohésion et leur efficacité collective. 

Le travail en équipe, enrichi par une touche d’humour, permet non seulement de détendre l’atmosphère mais aussi de stimuler la créativité et la collaboration, créant ainsi un environnement propice à l’innovation et à la productivité.

Comment améliorer le travail en équipe par le rire ?

Alors, je vous assure qu’autoriser, voire encourager la joie et le rire dans l’environnement de travail améliore la qualité de vie au travail de vos équipes et leur performance. L’entreprise du 21e siècle doit réviser sa conception du travail et de l’environnement professionnel. 

Faire place à la joie, à l’humour et au rire au travail, loin d’être un frein à la productivité, pourrait bien être le secret d’une entreprise saine, créative et efficace.

Conseils pour stimuler le sens de l’humour et favoriser le travail en équipe

Quelques astuces rapides à mettre en place pour en faire un levier de performance dans votre entreprise

• Encouragez un esprit positif

En tant que RH ou manager d’une équipe, vous pouvez contribuer à créer une atmosphère positive en encourageant l’optimisme, l’appréciation mutuelle et la gratitude. Célébrez les réussites collectives, exprimez votre reconnaissance pour les contributions de chacun et encouragez les membres de l’équipe à faire de même !

Vous renforcez ainsi les liens entre les collaborateurs et favorisez un climat de confiance et de collaboration, deux éléments essentiels pour le travail en équipe !

• Organisez des activités ludiques

Prévoyez des moments dédiés à des activités divertissantes et créatives pour améliorer le travail en équipe. Cela peut inclure des jeux, des concours amicaux, des journées à thème, ou même des sessions de brainstorming décontractées.

• Intégrez l’humour dans la culture d’entreprise

Encouragez l’utilisation de l’humour léger et bienveillant dans les communications internes, les réunions et les interactions quotidiennes.

L’humour contribue à détendre l’atmosphère et à favoriser la cohésion dans le travail en équipe.

• Soyez ouvert à l’humour spontané

Ne sous-estimez pas le pouvoir spontané du rire au travail. Encouragez les moments de détente informels, où les employés peuvent partager des blagues, des anecdotes amusantes ou simplement rire ensemble.

Ces interactions renforcent les liens interpersonnels et favorisent un environnement propice au travail en équipe.

• Favorisez l’autodérision

L’autodérision est une forme d’humour qui peut aider à détendre l’atmosphère et à créer un environnement plus ouvert. Encouragez vos collègues ou employés à ne pas se prendre trop au sérieux et à rire de leurs propres erreurs ou maladresses.

Cela favorise une culture de confiance et de compréhension mutuelle.

• Proposez des séances de Yoga du Rire

Le Yoga du rire est une approche qui met en avant le rôle du rire dans la gestion du stress est le « yoga du rire ». Inspiré par le yoga traditionnel et développé par le médecin indien Madan Kataria, le yoga du rire combine des techniques de respiration du yoga avec des exercices de rire dirigés.

Les participants se lancent dans des séances de rire collectives, souvent sans motif apparent, ce qui déclenche des rires authentiques et contagieux.

En intégrant cette pratique dans le milieu professionnel, les entreprises peuvent fournir à leurs employés un outil concret pour gérer le stress et promouvoir le bien-être général.