Optimisez les rentrées de vos équipes avec un programme d’aide aux salariés
La rentrée est une période cruciale pour toutes les entreprises, qu’elles soient petites, moyennes ou …
Le blog by Lily
Toute notre veille sur l’actualité RH réunie en un seul lieu, rien que pour vous.
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Les collectivités de Châtellerault et de Grand Châtellerault choisissent Lily facilite la vie pour alléger la charge mentale de ses 1 600 agents et élus
Paris le 12 juillet 2023 – Depuis le mois de juin, les 1 600 agents …
Lily facilite la vie lance un manifeste et crée un écosystème pour dessiner les contours du Future of Work
Dans un monde en constante évolution, le « futur du travail » suscite un intérêt croissant alors …
Les clés du bien-être au travail : Tout ce que vous devez savoir pour une politique de bien-être réussie
Dans notre société moderne, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle devient une préoccupation majeure. …
Le Talent Management : la clé du succès des entreprises de demain
Dans un marché de l’emploi de plus en plus concurrentiel, il est essentiel de mettre en place des stratégies innovantes et efficaces pour attirer et retenir les salariés les plus motivés et qualifiés. La solution ? Le talent management.
Tendances RH : ce que les salariés attendent vraiment de leur entreprise en 2023
Le monde du travail est percuté de plein fouet par des phénomènes qui l’obligent à se transformer.
Pour une prévention primaire des risques psychosociaux en entreprise
La question des risques professionnels et de la prévention des risques professionnels occupe une place …
Fonctions RH : où porter ses efforts en 2023 ?
Le monde du travail est percuté de plein fouet par des phénomènes qui l’obligent à se transformer.
GARANCE entre au capital de Lily facilite la vie pour accélérer son développement et soutenir les entrepreneurs de proximité
Paris, le 27 octobre 2022 – Quatre ans après son lancement en 2018, Lily facilite …
Comment lutter contre les TMS en entreprise ? 8 bonnes pratiques
Si vous avez déjà entendu parler de lombalgies, syndrome du canal carpien ou de tendinite, alors vous avez déjà entendu parler de troubles musculo-squelettiques !
Avec la nomination de Laurence Kerjean au poste de Chief Product Officer, Lily facilite la vie se dote d’un CODIR 100% féminin
Paris le 29 Septembre 2022 – Magaly Siméon et Sarah Penven, les deux co-fondatrices de …
Sécurité au travail : quelles sont les 4 obligations de l’employeur ?
Les employeurs sont responsables de la santé et de la sécurité de leurs salariés et de tout visiteur de leurs locaux, tels que les clients, les fournisseurs et le grand public.
Top des avantages sociaux pour répondre aux enjeux d’attractivité et d’engagement
Les employeurs sont responsables de la santé et de la sécurité de leurs salariés et de tout visiteur de leurs locaux, tels que les clients, les fournisseurs et le grand public.
Tout comprendre du programme d’aide aux employés : Lily facilite la vie
Depuis des décennies, les EAP (Employee Assistance Program) – ou PAE (Programme d’assistance aux Employés) en français – existent dans les pays anglo-saxons (États-Unis, Canada, Royaume-Uni…).
Performance et bien-être au travail : 4 raisons d’agir
Ces derniers temps, le bien-être au travail est de plus en plus à l’honneur, et pour cause ! Les études montrent qu’il est déterminant pour une entreprise en bonne santé.
Marque employeur : Une priorité RH pour votre entreprise en 2023
La puissance d’une marque employeur s’exprime au travers de l’engagement des salariés. Ceux-ci doivent s’identifier à la culture et aux valeurs de l’entreprise.
Marketing RH: attirez et fidélisez les talents
Le marketing RH a pour objectif d’augmenter l’efficacité de l’entreprise. Découvrons comment utiliser le marketing RH pour attirer et garder les meilleurs talents.
Comment améliorer la performance de votre entreprise grâce au bien-être ?
La gestion du stress et de la performance est devenue un enjeu essentiel. Je ne parle pas seulement des managers, mais aussi des salariés qui cherchent eux aussi à améliorer leur performance au travail.
Travail hybride et espaces de travail : comment nourrir le débat ?
100 % télétravail, bureau ou télétravail… le Covid-19 aura bouleversé nos pratiques en matière de travail hybride. On fait le point et on se projette sur ces nouveaux modes de travail.
Ces tendances RH, marque employeur et management qui s’imposeront
Les tendances RH, marque employeur et management pour l’année 2022 vous sont présentées dans cet article. Bonne lecture ! 🤓
Gestion RH en temps de Covid : quel impact ?
Les DRH sont une nouvelle fois au cœur de la stratégie de l’entreprise. Cette-fois, c’est au cœur de la refonte des pratiques en cours. De quoi s’agit-il ? Comme nous le savons, la crise sanitaire a révélé certaines fragilités…
Optimiser l’ergonomie au travail pour préserver le bien-être des collaborateurs à distance
Savez-vous que le télétravail représente un réel défi pour les entreprises ? Il impose de trouver une nouvelle organisation et un juste équilibre pour préserver le bien-être et la santé mentale de tous.
4 actions à mettre en place pour promouvoir le bien-être des salariés
Le lien que les collaborateurs ont avec le travail a profondément été bouleversé ces dernières années. Ils ne recherchent plus dans le travail uniquement un salaire mensuel.
Ces types de management améliorent le bien-être au travail des équipes
Non, le Covid-19 n’a pas modifié le sens même du management. Il a juste montré aux entreprises la nécessite de faire preuve d’empathie et de bienveillance pour booster l’engagement.
