Optimisez les rentrées de vos équipes avec un programme d’aide aux salariés

La rentrée est une période cruciale pour toutes les entreprises, qu’elles soient petites, moyennes ou grandes. Elle peut être synonyme de reprise, mais aussi de stress et d’ajustements pour vos équipes. Découvrez comment nous accompagnons les salariés de nos entreprises clientes dans ces moments forts.

La rentrée professionnelle, un défi pour l’entreprise

C’est une phase qui comporte des enjeux cruciaux, et bien gérée, elle peut avoir un impact positif sur la performance et la cohésion de votre équipe. Cependant, elle présente également des défis significatifs qui nécessitent une attention particulière.

Stress au travail

La rentrée au travail est souvent synonyme de stress pour de nombreux collaborateurs. Les parents doivent s’adapter aux horaires scolaires, organiser la vie familiale, tandis que d’autres font face à la reprise du rythme effréné de la vie professionnelle. Cette transition peut générer de l’anxiété et de la tension, ce qui peut se répercuter sur leur productivité.

Charge mentale accrue

Les tâches familiales et domestiques peuvent augmenter considérablement. La gestion des emplois du temps, la coordination des activités des enfants, et la préparation des fournitures scolaires sont autant de responsabilités qui peuvent peser sur l’esprit de vos collaborateurs. Cette charge mentale supplémentaire peut influencer leur concentration au travail.

Équilibre travail/vie personnelle

Trouver un équilibre entre le travail et la vie personnelle est toujours une priorité, mais cela devient souvent plus complexe à la rentrée. Les professionnels des ressources humaines savent que cet équilibre est essentiel pour la satisfaction des employés, leur fidélisation et leur engagement. Une rentrée stressante peut compromettre cet équilibre.

Impact sur la performance

Les conséquences d’une rentrée difficile peuvent être multiples pour l’entreprise. Le stress et la surcharge de travail peuvent entraîner une baisse de la productivité, une augmentation de l’absentéisme, et une diminution de la satisfaction des employés. Tout cela peut avoir un impact direct sur les résultats financiers et l’image de l’entreprise.

La solution pour des rentrées professionnelles sereines : Lily facilite la vie

Investir dans le bien-être de vos collaborateurs est une stratégie payante. C’est un gage de productivité, d’engagement et de satisfaction au travail.

Chez Lily, nous comprenons ces défis et sommes là pour vous aider à les surmonter. Découvrez comment notre approche globale et personnalisée peut accompagner vos équipes tout au long de l’année, grâce à cette action réalisée pendant la rentrée au travail.

Nous avons conçu des « Petits Cahiers pour une Rentrée Zen » en collaboration avec nos partenaires et nos experts. Destinés aux bénéficiaires de notre offre, ils ont été créés dans le but d’assister les familles, qu’elles aient ou non des enfants, à amorcer en douceur cette période de rentrée.

Ces petits livrets mettent à disposition des outils concrets pour dompter le stress, orchestrer leur vie avec efficacité et préserver un équilibre entre leurs engagements professionnels et leur bien-être personnel. Ils décortiquent des thématiques cruciales, telles que la maîtrise de l’organisation pour alléger la charge mentale, la valeur des routines et des plannings, la gestion émotionnelle et l’importance de l’auto-soin.

Une offre complète pour soutenir vos collaborateurs

Lily ne se limite pas à la rentrée. Nous sommes là pour accompagner vos équipes dans tous les moments forts de leur vie professionnelle et personnelle. Notre offre comprend :

• Accès à plus de 500 ressources exclusives : vos collaborateurs bénéficieront d’un accès illimité à une vaste bibliothèque de ressources écrites, audio et vidéo, élaborées par une équipe d’experts. Ces ressources les guideront à chaque étape de leur vie professionnelle et personnelle.
• Communications illimitées avec les conseillers LIly : nous offrons des communications gratuites et illimitées avec notre équipe de conseillers formés pour résoudre les problèmes liés à l’équilibre travail/vie personnelle.
• Services premium pour répondre à tous les moments de vie : nous proposons des services premium, y compris des ateliers en ligne ou en présentiel personnalisés pour aborder des problématiques managériales et d’autres défis spécifiques.
• Réponses aux nouveaux problèmes personnels : nous sommes également là pour aider vos collaborateurs à résoudre tout nouveau problème personnel, à la demande.

En plus de ces avantages pour vos salariés, nous fournissons à chaque client B2B : 

• trois réunions de mise en place pour définir les besoins et les objectifs stratégiques,
• un Customer Success Manager dédié au suivi de l’engagement et de l’utilisation
• une analyse approfondie des KPI de la plateforme pour répondre au mieux aux besoins de chacun

Investir dans le bien-être pour optimiser la performance

Un accompagnement sur tous les moments de la vie de vos salariés montre que vous prenez à cœur le bien-être de vos collaborateurs et que vous êtes prêt à investir dans leur réussite tout au long de l’année. Pour en savoir plus sur la manière dont Lily peut vous aider à soutenir vos équipes et à optimiser leurs performances, n’hésitez pas à nous contacter dès aujourd’hui.

Nous sommes là pour vous accompagner dans cette démarche et contribuer au succès durable de votre entreprise.