Lily facilite la vie lance un manifeste et crée un écosystème pour dessiner les contours du Future of Work

Dans un monde en constante évolution, le « futur du travail » suscite un intérêt croissant alors que les avancées technologiques et les changements sociétaux redéfinissent nos modes de travail.

• L’émergence du travail hybride, l’intégration de l’intelligence artificielle et l’automatisation transforment profondément le paysage professionnel.
• Selon une étude de McKinsey, 45% des activités professionnelles pourraient être automatisées d’ici 2030, ce qui soulève des questions cruciales sur l’avenir des compétences et des emplois.
• De plus, une enquête de Gartner révèle que 82% des entreprises prévoient d’autoriser le travail hybride post-pandémie.

Les défis du futur du travail

Cependant, ces transformations ne sont pas sans défis.

• La cybersécurité devient un enjeu majeur avec l’augmentation du travail à distance. Les entreprises doivent investir dans des infrastructures sécurisées pour protéger les données sensibles.
• De plus, l’adaptation des compétences est essentielle. Les travailleurs doivent être formés continuellement pour rester compétitifs dans un marché en évolution rapide.

Face à ces mutations, il devient crucial de comprendre les implications sur les métiers et les compétences requises pour le futur du travail.

L’initiative « Pacte de la vie au travail », initiée par le Président Emmanuel Macron, résonne comme un appel à repenser collectivement l’organisation du travail pour garantir une qualité de vie professionnelle enrichie.

La santé mentale et le bien-être des employés sont au cœur des préoccupations de ce manifeste sur le futur du travail. Lily Facilite la Vie est un pionnier dans ce domaine, offrant des programmes d’assistance aux salariés pour répondre à leurs problèmes personnels.

Dans cette optique, des acteurs variés tels que les DRH, les universités, et les organismes de recherche se mobilisent pour anticiper les défis et saisir les opportunités offertes par cette nouvelle ère du futur du travail.

De la mobilité professionnelle à l’évolution des métiers, chaque aspect de la vie au travail est soumis à une réflexion approfondie pour façonner un avenir professionnel plus résilient et équitable.

À travers ce manifeste, Lily Facilite la Vie lance une plateforme inclusive visant à promouvoir un dialogue ouvert et constructif sur les nouvelles attentes des salariés et les stratégies de déploiement du travail hybride.

En collaboration avec des partenaires régionaux et nationaux, cette initiative aspire à être un catalyseur de changement, en proposant des solutions innovantes pour un environnement professionnel adapté aux défis contemporains du futur du travail.

Le manifeste futur du travail by Lily facilite la vie

L’importance de cette démarche ne saurait être sous-estimée. Le monde du travail tel que nous le connaissions a radicalement évolué au fil des décennies, et les transformations actuelles sont encore plus profondes et rapides.

« A l’heure où nous vivons une véritable transformation du monde du travail avec le développement du travail hybride, de l’automatisation, de l’IA et, où, régulièrement, des métiers disparaissent et de nouveaux se créent, il est urgent de rassembler une grande diversité de partenaires pour contribuer à la réflexion de ce nouveau monde. Et pour enrichir une vision centralisée parisienne et prendre en compte les spécificités des bassins d’emplois locaux, nous avons fait le choix de créer ce groupe en région Sud  », Magaly Siméon, Cofondatrice et CEO de Lily facilite la vie.

 

Il est temps de nous pencher sur le futur du travail avec une vision audacieuse et collaborative, car c’est dans cette perspective que nous pouvons espérer créer un environnement professionnel meilleur et plus adapté aux besoins de tous.

Des données, des informations et des comptes rendus mis à disposition sur une plateforme ouverte pour éclairer la voie

A partir de septembre prochain, les signataires du manifeste pourront chaque mois participer à un atelier de travail. A ce jour plusieurs thématiques ont été retenues : les nouvelles attentes des salariés, le déploiement du travail hybride, la mobilité, les évolutions des métiers, les compétences requises ou encore l’Intelligence Artificielle. 

Les comptes rendus de ces ateliers seront mis en ligne sur une plateforme qui accueillera également des données marchés, emplois, métiers et autres, collectées par les universités et organismes de recherche. Ce projet régional étant à visée nationale, toutes ces informations seront ouvertes pour informer sur le futur du travail. 

Projection de Samuel Durand

Construire un futur du travail proactif

« Cette démarche de co-construction basée sur l’intelligence collective, a pour but de nous donner les moyens d’être force de propositions dans le débat public de la vie au travail au XXIème siècle. Car nous sommes convaincus qu’il est préférable de penser le futur du travail plutôt que de le subir », conclut Magaly Siméon. 

A ce jour, cinq partenaires ont signé le manifeste 

• Lily facilite la vie
• La French Tech Aix Marseille
• Hep10
• Mao Boa
• Le LabRH

A propos de Lily facilite la vie

Lily facilite la vie est le premier programme d’assistance aux salariés en France qui offre des réponses rapides aux problèmes personnels qu’ils peuvent rencontrer. À l’aide d’une offre transversale, les soucis des collaborateurs diminuent entraînant une amélioration de leur santé mentale et une augmentation de leur motivation et de leur engagement professionnel. Les entreprises voient ainsi leurs salariés équilibrés et leurs performances croître.