Le travail est-il malade ? Une réflexion sur la santé mentale dans nos entreprises
Le travail a toujours occupé une place centrale dans nos vies. Il structure nos journées, …
Le blog by Lily
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Décryptage de la démission silencieuse au travail : Comment la reconnaître et la prévenir?
Vous savez combien il est essentiel de maintenir un environnement de travail positif. Pour ce …
Comment gérer la charge mentale de vos équipes ? Les conseils de Gaëlle Maheu
La charge de travail est un sujet de préoccupation croissant pour de nombreux salariés. Elle …
Libérer le potentiel managérial : pourquoi et comment ?
Notre aspiration commune : Créer une équipe de managers où chaque leader excelle non seulement …
Développez les compétences pour un travail d’équipe réussi : les conseils de Johanna Baraona
Comment gérez-vous les situations de conflit au sein de votre entreprise ? Avez-vous du mal …
Comprendre et gérer le stress chronique en entreprise
Lily facilite la vie a fait de la gestion du stress une de ses spécialités. Les situations de stress chronique, ont toujours un impact sur la santé de la personne qui les subit.
Comment choisir un outil RH en lien avec vos objectifs ?
Nous savons à quel point l’optimisation de la gestion des équipes et la performance de …
Burn-out, Bore-out, Brown-out : comment optimiser sa santé mentale au travail ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, la santé mentale au travail est devenue une …
Histoire du travail : les leçons à tirer de ses transformations depuis la fin du 19e siècle
Le monde du travail est percuté de plein fouet par des phénomènes qui l’obligent à se transformer.
Gérer le stress des équipes grâce à la sophrologie : les conseils de Romain Rigault
Avez-vous déjà constaté une baisse d’énergie chez vos employé·e·s au cours de la journée ? …
Top qualités du manager, celles qui font la différence
On va parler de quelque chose de super important aujourd’hui : les managers, ces chefs …
Comprendre le PSE : Guide Pratique pour les Managers et Dirigeants
Vous êtes souvent confrontés à des décisions difficiles, particulièrement lors de périodes de restructuration au …
Comprendre le Document Unique d’Évaluation des Risques : LE guide pour une gestion préventive
Protéger, prévenir, perfectioner : voici les trois mots qui résume l’objectif du Document Unique d’Évaluation …
Plateforme RSE : la clé pour un engagement complet dans la Responsabilité Sociale des Entreprises
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) s’intensifie, et au cœur de cette évolution, nous trouvons …
Le mal-être au travail : un coût colossal pour les entreprises
Vous est-il déjà arrivé de sous-estimer les répercussions financières du mal-être au travail dans votre …
Le rire au travail : un atout pour le travail en équipe
Un jour, lors d’une réunion on ne peut plus sérieuse, j’ai lancé une blague à …
Façonnez l’avenir du travail avec audace et vision : Les RH à l’avant-garde de la révolution
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Pourquoi votre entreprise a-t-elle besoin d’un SIRH ?
Le SIRH ou Système d’Information de gestion des Ressources Humaines, est un outil de plus …
Pourquoi l’emploi des seniors est un enjeu majeur pour votre entreprise ?
Avez-vous déjà remarqué à quel point les seniors sont souvent qualifiés de « dinosaures » sur le …
5 étapes pour une processus de recrutement qui répond aux attentes des salariés
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Qualité de vie au travail et motivation
La qualité de vie au travail en plein essor a permis de faire prendre conscience aux entreprises de l’importance de prendre en compte le bien être au travail des salariés.
Invectys choisit Lily facilite la vie pour l’accompagner dans le bien-être de ses salariés
Invectys SAS, société de biotechnologie basée à Paris et spécialisée dans le traitement du cancer, …
Onboarding et Offboarding : Les clés pour une intégration et un départ réussis dans l’entreprise
Dans le monde du travail, des phénomènes tels que la démission silencieuse, l’engagement en dents …
Octobre Rose : Lily facilite la vie se mobilise pour la région PACA
Marseille, le 5 octobre 2023 – Tout au long du mois d’octobre, Lily facilite la …
